研究者
J-GLOBAL ID：201801017073041765
更新日: 2024年11月03日
高木 浩人
タカギ ヒロト | Takagi Hiroto
所属機関・部署：
職名：
教授
論文 (44件)：
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松岡 弥玲, 太幡 直也, 三ツ村 美沙子, 高橋 純子, 高木 浩人. 日本語版Regulatory Focus Questionnaire(RFQ-J)の作成-Development of the Japanese Version of the Regulatory Focus Questionnaire. パーソナリティ研究 = The Japanese journal of personality / 日本パーソナリティ心理学会編集委員会 編. 2022. 30. 3. 144-147
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三ツ村 美沙子, 高木 浩人. 大学生の部活・サークルにおける組織イメージと組織コミットメントの関連 : 制御焦点の調整効果の検討-The Relationships between Organizational Images and Organizational Commitments of University Clubs : An Examination of the Moderating Role of Regulatory Focus. 心身科学 : 愛知学院大学心身科学研究所紀要 = journal of the Institute for Psychological and Physical Science. 2021. 13. 1. 1-8
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石田 正浩, 高木 浩人. 組織コミットメントと性格特性 : 大学生を対象とした3水準の組織における検討-Organizational Commitment and Personality Traits : Studies of Commitment to Three Levels of Organizations for Undergraduate Students-川瀬光義教授・吉岡真佐樹教授退職記念号. 福祉社会研究 = The review of welfare society / 京都府立大学福祉社会学部福祉社会研究会 編. 2021. 21. 57-72
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高木 浩人, 石田 正浩. 組織コミットメントと性格特性 : 大学生を対象とした調査-Organizational commitment and personality : A survey of undergraduate students. 心身科学 = Journal of the Institute for Psychological and Physical Science : 愛知学院大学心身科学研究所紀要. 2019. 11. 1. 9-15
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三ツ村 美沙子, 高木 浩人. 職務特性とワーク・モチベーションの関連に及ぼす制御焦点の調整効果 : 学生アルバイトを対象とした検討. 対人社会心理学研究. 2019. 20. 8-15
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書籍 (14件)：
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社会と個人のダイナミクス
誠信書房 2011
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よくわかる組織論
ミネルヴァ書房 2010
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幸せな高齢者としての生活
ナカニシヤ出版 2009
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企業変革の人材マネジメント
ナカニシヤ出版 2008
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はじめて経営学を学ぶ
ナカニシヤ出版 2005
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学歴 (3件)：
- 1989 - 1992 京都大学大学院文学研究科博士後期課程
- 1987 - 1989 京都大学大学院文学研究科博士前期課程
- 1982 - 1987 京都大学文学部
学位 (2件)：
- 文学修士 (京都大学)
- 博士(経済学) (京都大学)
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