研究者
J-GLOBAL ID：201801020334009288   更新日: 2022年09月26日

高橋 克徳

タカハシカツ ノリ | Takahashi Katsunori
所属機関・部署：
武蔵野大学 経営学部 経営学科

武蔵野大学 経営学部 経営学科 について


職名： 特任教授
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (5件)： リーダーシップ ,  人材マネジメント ,  組織感情 ,  組織開発 ,  経営学
MISC (22件)：
  • 高橋 克徳. 特集 コロナ禍を乗り越えて長続きする会社へ 人材が活性化する職場の仕組みをつくる. 石垣 : 日本商工会議所のビジネス情報誌 / 日本商工会議所広報部 企画・編集. 2022. 42. 2. 27-31
  • 高橋克徳. 民間企業で始まっている次世代リーダーシップの開発とその意味. 教職研修. 2019. 557. 34-35
  • 高橋 克徳. 良い感情の連鎖が組織を変える『ワクワクする職場』のつくり方 (特集 活力ある組織づくり). Suruga Institute report. 2016. 135. 12-15
  • 高橋 克徳. 職場のコミュニケーションを活性化させる仕掛けづくり (特集 職場の雰囲気を変える仕掛け). 人事実務. 2015. 52. 1152. 6-10
  • 高橋 克徳, 佐藤 将. 5つの「つながる力」を高め、コネクティングリーダーを育てる : 21世紀の世界と未来を結びつける新しいグローバルリーダー. 企業と人材. 2014. 47. 1017. 38-42
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書籍 (12件)：
  • “誰も管理職になりたくない"時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ
    実業之日本社 2017 ISBN:4408420778
  • サービスイノベーションの海外展開
    東洋経済新報社 2017 ISBN:4492502947
  • イキイキ働くための経営学
    翔泳社 2016 ISBN:4798144150
  • ワクワクする職場をつくる。-「良い感情の連鎖」が空気を変える
    実業之日本社 2015 ISBN:4408111376
  • 「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ
    大和書房 2013 ISBN:4479793887
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