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J-GLOBAL ID：201802210912631472   整理番号：18A0803663

リーダー-メンバー交換はイタリアの倉庫における安全性能に寄与することができるか【JST・京大機械翻訳】

Can Leader-Member Exchange Contribute to Safety Performance in An Italian Warehouse?

著者 (5件)： Mariani Marco G. (Department of Psychology, University of Bologna) ,  Curcuruto Matteo (School of Social Sciences, Leeds Beckett University, City Campus) ,  Matic Mirna (Department of Psychology, University of Bologna) ,  Sciacovelli Paolo (Department of Psychology, University of Bologna) ,  Toderi Stefano (Department of Psychology, University of Bologna)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 8  ページ： 729  発行年： 2017年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 導入:研究は,安全性能に関して,倉庫と賃アリにおける安全風土を考慮し,Leader-Mber Exchange(LMX)の役割を分析する。GriffinとNealの安全モデルを採用し,安全性能構築物(コンプライアンスと参加)の安全風土と近位先行(動機付けと知識)の間の関係における減速材としてLeader-Mber Exchangeを挿入した。材料と方法:イタリアの倉庫の133人のフルタイム従業員のサンプルから調査データを収集した。Hayes(2013)の統計的枠組みを,緩和された仲介分析のために採用した。【結果】近位の先行者は,安全風土と安全性参加の間の関係性を部分的に媒介した。しかし,安全性コンプライアンスではなかった。さらに,緩和分析からの結果は,Leader-メンバー交換が近位先行に対する安全風土の影響を緩和し,仲介がLMXの高レベルでのみ存在することを示した。結論:本研究は,安全実践における個々の熟練度を説明する際に,リーダシップ過程の異なる側面が相互作用することを示した。実用的なImplic:倉庫としての組織は,高レベルの安全性能のために,関連,信頼,および義務の次元に基づいて,リーダーと従属の間の関係の質を向上させるべきである。Copyright 2018 The Author(s). All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *倉庫 ,  動機づけ ,  リーダシップ ,  *イタリア共和国 ,  *安全性 ,  緩和現象 ,  相互作用
準シソーラス用語： 従業員 ,  安全風土 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 安全風土 ,  リーダー-メンバー交換 ,  安全性能 ,  安全参加 ,  倉庫

分類 (2件)： 職能管理  (KA04030T) ,  応用心理学  (AE02000A)

タイトルに関連する用語 (4件)： リーダー ,  メンバー ,  イタリア ,  倉庫