文献
J-GLOBAL ID：201802211037194039
整理番号：18A1438674
臨床看護師の離職現象に関する研究進展【JST・京大機械翻訳】
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著者 (1件)：
資料名：
巻：
43
号：
2
ページ：
279-280,Inside Back Cover
発行年：
2018年
JST資料番号：
C3509A
ISSN：
1000-2200
資料種別：
逐次刊行物 (A)
記事区分：
原著論文
発行国：
中国 (CHN)
言語：
中国語 (ZH)
抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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看護婦の離職現象は病院の人的資源管理、看護サービスの質、患者の満足度などへの影響により、ずっと各大病院の急務解決の問題の一つである。看護師の不足と流失は更にこの現象を激化させ、2012年まで、中国の千人の登録看護師は1.85人しかなく、世界保健機関が制定した千人2人の看護師の標準を下回った。同時に、高強度の仕事量、緊張の看護関係、看護師の留まる任意の希望も不安定である。研究[1]は臨床看護婦の離職願望が58.7%に達することを示した。そのため、看護婦の離職現象を深く理解し、既存の研究をまとめ、その離職の原因を探り、管理者、組織の集団に介入措置を制定することに重要な意義を持つ。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】
シソーラス用語：
シソーラス用語/準シソーラス用語
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分類 (1件)：
分類
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看護,看護サービス
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