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J-GLOBAL ID：201802211564590783   整理番号：18A1093379

CEO報酬決定因子研究進展【JST・京大機械翻訳】

Research Progress on Determinants of CEO Compensation

著者 (2件)： Huang Jie (徳国EBS商学院経済管理系,厄斯特里希-温克爾,65375,徳国) ,  Chen Guoquan (清華大学経済管理学院,北京100084,中国)
資料名： Jishu Jingji  (Jishu Jingji)
巻： 37  号： 1  ページ： 34-43  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3434A  ISSN： 1002-980X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 研究の面、研究要素と研究方法の3つの方面から、20022017年に国際トップレベルの定期刊行物に発表されたCEOの報酬決定要素の65編の論文について分類を行った。その結果,次のことが分かった。金融金融の分野では、CEOの報酬に対する議論は成熟と安定になる傾向があるが、社会管理学分野の関連研究はますます多様化している。内容から見ると、会社の管理構造と高管労働力市場の均衡は依然としてCEO給料の決定に重要な影響を与える。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 多様化 ,  賃金 ,  労働力 ,  定期刊行物 ,  *金融
準シソーラス用語： *決定因子 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： CEO compensation ,  corporate governance ,  agency theory ,  managerial power theory

分類 (2件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (5件)： CEO ,  報酬 ,  決定因子 ,  研究 ,  進展