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J-GLOBAL ID：201802211666654431   整理番号：18A0676346

大学生の就職能力評価指標システムの研究【JST・京大機械翻訳】

著者 (3件)： Liu Chunling (北京聯合大学) ,  Wang Xiaolei (北京聯合大学) ,  Jiang Xiaojun (北京聯合大学)
資料名： Zhongguo Dianli Jiaoyu  (Zhongguo Dianli Jiaoyu)
号： 4  ページ： 69-74  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3818A  ISSN： 1007-0079  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 中国高等教育の大衆化の発展段階に従って、大学卒業生の数量は2007年の495万から2015年の749万に増加し、2016年の全国大学卒業生総数は765万人に達し、大学卒業生の数量の急速な増加によって直面する就職圧力は絶えず蓄積した。これと両立するのは、中国の産業構造の最適化変革は大学生の就職能力と素質に対して新たなより高い要求を提出し、人単位で人材の需要を満たさないことになる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 人的資源 ,  最適化 ,  高速度 ,  産業構造 ,  *大学生 ,  中華人民共和国 ,  *就職
準シソーラス用語： 卒業生 ,  大学教育 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 応用心理学  (AE02000A)

タイトルに関連する用語 (5件)： 大学生 ,  就職 ,  能力 ,  評価指標システム ,  研究