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J-GLOBAL ID：201802212849687764   整理番号：18A1343237

幹docの早期雇用転帰における性差【JST・京大機械翻訳】

Gender Differences in the Early Employment Outcomes of STEM Doctorates

著者 (1件)： Shauman Kimberlee A. (Department of Sociology, University of California, Davis, CA 95616, USA; Tel.: [phone])
資料名： Social Sciences (Web)  (Social Sciences (Web))
巻： 6  号： 1  ページ： 24  発行年： 2017年 
JST資料番号： U7278A  ISSN： 2076-0760  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： STEM dotorate間の女性の表現は過去数十年にわたって成長したが,STEM労働力における女性の過小表現は持続している。本論文では,1995年~2013年の間にそれらの程度を達成した,STEM dotorateの9つのコホートの即時の後の雇用結果について検討した。結果は,性の公平性と持続的な不公平性への両方の進歩を明らかにした。歴史的な性差とは対照的に,小さな女性の利点は,tenu路の教職位置の達成において出現し,女性は,男性よりもポストドラルの位置に入る可能性が高く,そして,一度男性が支配的なビジネスと産業へのSTEMdocの流れは,現在性中立である。doctorから教職への経路に従わない医師の間では,女性は男性と同様に「STEMに留まる」と思われるが,職業的達成における性別の分離と収入における有意な性差は,STEM労働力の特性を定義することを続けている。結果は,労働市場格差が,STEMフィールドを横切って変化するが,親と二重キャリア結婚の遺伝的影響によるものではないことを示している。Copyright 2018 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *雇用 ,  労働力 ,  職業 ,  *性差 ,  女性 ,  男性 ,  遺伝的影響 ,  医師 ,  母集団 ,  労働市場 ,  公平性
準シソーラス用語： *転帰 ,  性別 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 性性 ,  幹 ,  労働市場 ,  家族 ,  傾向 ,  偏析

分類 (2件)： 科学技術教育  (AA04000C) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (28件)：

• National Science Foundation. Women, Minorities, and Persons with Disabilities in Science and Engineering: 2015. Special Report NSF 15-311; Arlington: National Science Foundation, 2015. Available online: http://www.nsf.gov/statistics/wmpd/ (accessed on 29 August 2016). National Science Board. Science and Engineering Indicators 2016. Arlington: National Science Foundation, 2016.
• Yu Xie, and Kimberlee A. Shauman. Women in Science: Career Processes and Outcomes. Cambridge: Harvard University Press, 2003.
• National Research Council, Policy and Global Affairs, Division of Behavioral and Social Sciences and Education, Committee on Women in Science, Engineering, and Medicine, Committee on National Statistics, and Committee on Gender Differences in Careers of Science, Engineering, and Mathematics Faculty. Gender Differences at Critical Transitions in the Careers of Science, Engineering, and Mathematics Faculty. Washington: National Academies Press, 2010.
• Committee on Gender Differences in the Careers of Science, Engineering, and Mathematics Faculty, Committee on Women in Science, and Medicine, Policy and Global Affairs, and Committee on National Statistics Division of Behavioral and Social Sciences and Education. Gender Differences at Critical Transitions in the Careers of Science, Engineering, and Mathematics Faculty. Washington: The National Academies Press, 2009.
• National Science Foundation. Science and Engineering Indicators 2012. Arlington: National Center for Science and Engineering Statistics, 2012.

タイトルに関連する用語 (6件)： 幹 ,  DOC ,  早期 ,  雇用 ,  転帰 ,  性差