文献

J-GLOBAL ID：201802213197971387   整理番号：18A2205661

ノウハウの組織への蓄積と人材育成

著者 (2件)： 中村久任 (兵庫職業能力開発促進セ) ,  鈴木陽 (兵庫職業能力開発促進セ)
資料名： 近畿能開大ジャーナル  (近畿職業能力開発大学校紀要)
号： 25  ページ： 19-23  発行年： 2017年09月 
JST資料番号： L3252A  ISSN： 1880-764X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本報告は,教材作成を通した指導員の人材育成と,その成果物が保持するノウハウの組織への蓄積を目指して取り組んだ事例の中間報告である。人材育成は,先輩指導員の監修の下,後輩指導員が講師用テキストを作成した。また,担当した指導員を中心に所属する系の関係指導員とレビューを行い,修正・改善点をまとめ,具体的な作業は,本年度初めて担当した指導員が行うことにした。最終的に先輩指導員が確認を行い,作業を一区切りとする。これらの取り組みがノウハウの組織への蓄積に繋がると考える。これらの取り組みが一科目に留まらず,他の科目への広がりも目指し,系内の指導員と共通の認識・理解を持てるよう取り組んでいる。(著者抄録)

シソーラス用語： *人材育成 ,  *ノウハウ ,  教材 ,  リーダ ,  情報共有 ,  経営戦略
準シソーラス用語： 組織知能 ,  教材開発 ,  指導者 ,  技術指導 ,  組織知

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (4件)： ノウハウ ,  組織 ,  蓄積 ,  人材育成