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J-GLOBAL ID：201802213528795388   整理番号：18A1927741

技術の進展による働き方の変化

著者 (3件)： 関千里 (愛知学院大 経営) ,  鵜飼宏成 (愛知学院大 経営) ,  鵜飼宏成 (愛知学院大 地域連携セ)
資料名： アーバン・アドバンス  (Urban Advance)
号： 70  ページ： 51-59  発行年： 2018年09月 
JST資料番号： L3048A  ISSN： 1340-9301  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・本稿は,デジタルな世界と物理的な世界との融合,それらと人間の諸活動とが融合して進む,職場や働くことの「変化」,都市と人間の「変化」のシグナルについて素描を試みようとするものであること等の報告。
・技術の変化と仕事の変化を読むこと,AI等が働き方に及ぼす変化を読むこと,都市と人の変化のシグナルを読むことについての報告。
・筆者らにはソフトエコノミクスが古くて新しい概念であるように思われること等の報告。
・筆者らは,ビジネス・エコシステムは,産官学民連携を通じて実現していくものと考えていること等の報告。

シソーラス用語： *技術 ,  発展 ,  *変化 ,  ディジタル方式 ,  人工知能 ,  信号 ,  事業 ,  生態系
準シソーラス用語： *進展 ,  *働き方

分類 (1件)： 都市問題,都市防災  (RD01030O)

引用文献 (24件)：

• Arntz, M., Gregory, T., & Zierahn, U. (2016). ′′The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis.′′ OECD Social, Employment and Migration Working Papers, 2 (189), pp.47-54.
• Arthur, M.B. (1994) ′′The boundaryless career: A new perspective for organizational inquiry′′, Journal of Organizational Behavior, Vol.1, No.5, pp.295-306.
• Arthur, M.B. and Rousseau, D.M. eds. (1996) The Boundaryless Career: A New Employment Principle for a New Organizational Era, Oxford University Press.
• 中小企業庁編 (2015) 『平成26年度兼業・副業に係る取組み実態調査』
• 中小企業庁編 (2017) 『兼業・副業を通じた創業・新事業創出に関する調査事業研究会提言』

タイトルに関連する用語 (1件)： 進展