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J-GLOBAL ID：201802214020085168   整理番号：18A1115796

スワジランドにおける地域保健労働者の業績の改善:質的研究からの知見【JST・京大機械翻訳】

Improving the performance of community health workers in Swaziland: findings from a qualitative study

著者 (8件)： Geldsetzer Pascal (Department of Global Health and Population, Harvard T.H. Chan School of Public Health, Boston, United States of America) ,  Neve Jan-Walter De (Department of Global Health and Population, Harvard T.H. Chan School of Public Health, Boston, United States of America) ,  Neve Jan-Walter De (Institute of Public Health, Heidelberg University, Heidelberg, Germany) ,  Boudreaux Chantelle (Department of Global Health and Population, Harvard T.H. Chan School of Public Health, Boston, United States of America) ,  Baernighausen Till (Department of Global Health and Population, Harvard T.H. Chan School of Public Health, Boston, United States of America) ,  Baernighausen Till (Institute of Public Health, Heidelberg University, Heidelberg, Germany) ,  Baernighausen Till (Africa Health Research Institute, University of KwaZulu-Natal, Mtubatuba, South Africa) ,  Bossert Thomas J. (Department of Global Health and Population, Harvard T.H. Chan School of Public Health, Boston, United States of America)
資料名： Human Resources for Health (Web)  (Human Resources for Health (Web))
巻： 15  号： 1  ページ： 68  発行年： 2017年 
JST資料番号： U7494A  ISSN： 1478-4491  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 【背景】中国における大規模国家CHWプログラムの存在にもかかわらず,Swarzilandにおけるコミュニティ保健労働者(ChWs)の性能はまだ研究されていない。この定性的な形式的研究は,SwarzilandにおけるCHWプログラムの性能を向上させることを意図した将来の介入の設計を知らせることを目的とした。具体的には,4つのCHWプログラムに焦点を合わせて,彼らのプログラムChWsとCHWプログラム管理者に対する可能性のある変化がCHWcadの改善された性能に導く可能性があるかどうかを決定することを目的とした。【方法】研究されたCHW死体は,HIVのための地方の健康動機付け者,母親から母親(M2M),HIV専門家,およびコミュニティアウトリーチチームであった。著者らは,すべての(15)CHWプログラム管理者と54のChWsの意図的サンプルを用いて,半構造化された対面の定性的インタビューを行った。インタビュー転写物を従来のコンテンツ分析を用いて分析し,参加者が認識するプログラムへの変化のカテゴリーを同定し,CHW性能を改善した。【結果】4つの死体を横断して,参加者は次の4つの変化を認識し,CHW性能を改善した。(i)ChWsの金銭的補償の増加,(ii)機器と消耗のより信頼できる供給,(iii)追加的訓練,(iv)コミュニティの医療ニーズのより広いアレイをカバーするCHW責任の拡大。CHW性能を向上させるためには,ChWsの監視とキャリアの進行に対する機会はほとんど見られなかった。結論:本研究は,示唆された変化がCHW性能の改善をもたらすかどうかについての証拠を提供することができない。これらの見解は,ChWsとCHWプログラム管理者がプログラムの日々の操作と目標集団の必要性により身近になるので,Swazilandにおけるプログラム改革を行わなければならない。さらに,それらの見解と一致するプログラム改革は,これらのフロントラインの健康労働者からのより高い程度の買い込みを経験する可能性がある。Copyright 2018 The Author(s). All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： HIV【ウイルス】 ,  管理者 ,  面接調査 ,  コミュニティ ,  中華人民共和国 ,  構造形成 ,  *労働者 ,  *健康管理
準シソーラス用語： 医療ニーズ ,  内容分析 ,  M2M ,  健康 ,  地方 ,  *地域保健 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (7件)： 地域保健労働者 ,  農村保健動機づけ ,  プログラム設計 ,  動機づけ ,  スワジランド ,  形式的研究 ,  質的研究

分類 (2件)： 公衆衛生  (GB02000X) ,  食品一般  (FJ01010Y)

引用文献 (67件)：

• World health statistics 2015; World Health Organization; 2015; CR1;
• The World Health Report 2006-working together for health; 2006; CR2;
• Task shifting-global recommendations and guidelines; World Health Organization; 2008; CR3;
• Optimizing health worker roles to improve access to key maternal and newborn health interventions through task shifting; World Health Organization; 2012; CR4;
• One million community health workers.http://1millionhealthworkers.org/. Accessed 5 July 2017.

タイトルに関連する用語 (5件)： スワジランド ,  地域保健 ,  労働 ,  業績 ,  質的研究