抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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・練習船(青雲丸)における新人の航海訓練を対象としてERM訓練手法を構築,評価。<br/>・新人教育におけるERMの能力要件,STCWコードの能力基準,およびERM原則による規定と評価基準を説明。航海当直と出入港の作業に関する原則(2時間×2当直制,副直2名配置,告示当直基準等)と実施要領(引継ぎ,ミーティング,計測/確認,作業手順,異常対応,報告等)を示し,コミュニケーションに関する指示/復唱/報告等の原則,機器操作時の指差呼称と確認等の原則,および指示と報告の流れの原則,並びに事例を詳述。<br/>・訓練後の機関実習生(第1群32名/乗船履歴3カ月,第2群52名/同9カ月)に対する質問票調査の結果について,ERM訓練手法に対する評価の平均値と分散,群間の共通評価と差異等を分析。<br/>・コミュニケーションの原則や指示&報告の流れの原則の有効性を確認。船内作業行動の明確化と実習指導&評価の一貫性確保のツールとしてERM訓練手法が適当と結論。