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J-GLOBAL ID：201802215310188668   整理番号：18A2073812

特例子会社における知的障害者とともに働く同僚・上司に求められるコンピテンシーに関する研究

Research on the Competency Required for Colleagues and Superiors Who Work with Individuals with Intellectual Disabilities in Special Subsidiary Companies

著者 (2件)： 松井優子 (東京情報大 看護) ,  小澤温 (筑波大 人間系)
資料名： 発達障害研究  (Japanese Journal on Developmental Disabilities)
巻： 40  号： 3  ページ： 252-264  発行年： 2018年08月31日 
JST資料番号： G0286B  ISSN： 0387-9682  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本研究は,知的障害者と一緒に働く社員を社内で選任するときに,...

シソーラス用語： *知的障害者 ,...
準シソーラス用語： *コンピテンシィ ,...

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分類 (1件)： 社会医学一般  (GB04010W)

引用文献 (10件)：

• 會田玉美(2011):作業療法士のコンピテンシーに関する一考察.目白大学健康科学研究,4,15-19.
• 相原孝夫(2002):コンピテンシー活用の実際.日本経済新聞社.
• D.H.バロー・M.ハーセン(1997): Single Case Experimental Designs ; Strategies for Studying Behavior Change. 高木俊一郎・佐久間徹(2014):一事例の実験デザインケーススタディの基本と応用(第7版). 二瓶社.
• 独立行政法人労働政策研究・研修機構(2012):企業の社会貢献の取組みと労働者のキャリア形成-実証中高年期に障害者雇用に携わった人々-. JILPT 調査シリーズ No.92
• 厚生労働省(2016):平成28年障害者雇用状況の集計結果. http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000145259.html

タイトルに関連する用語 (4件)： 子会社 ,  知的障害者 ,  コンピテンシー ,  研究