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J-GLOBAL ID：201802215609122234   整理番号：18A0674724

江門高新区(江海域):多人数で「人材の強い区」戦略を実施することを目的とする戦略を取り上げた。【JST・京大機械翻訳】

著者 (1件)： Ye Jia (「広東科技」編集部)
資料名： Guangdong Keji  (Guangdong Keji)
巻： 26  号： 11  ページ： 52-53  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3208A  ISSN： 1006-5423  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 2017年は江門市人材強市の「四条」が実施された年である。江門高新区(江海区)は江門市委員会、市政府人材の強い市の発展戦略の導入の下で、真の実情、革新的な変化を求めることを行い、人材のサービスの新しい局面を絶えず開拓している。今年以来、「人材強区」戦略を実現するために、江門高新区(江海区)は一連の措置を取り、建設区の党政府のメンバーから高レベルの人材制度を構築し、「一局式」の人材サービスプラットフォームを構築し、人材政策体系を構築し、高レベルの人材の集中効果を徐々に現れた。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 海域 ,  *人的資源 ,  *海洋

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (6件)： 門 ,  海域 ,  多人数 ,  人材 ,  戦略 ,  実施