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J-GLOBAL ID：201802216604339376   整理番号：18A1345555

中国のアパレル産業におけるdecな仕事:ブルーカラーとホワイトカラー衣服労働者の比較分析【JST・京大機械翻訳】

Decent Work in the Chinese Apparel Industry: Comparative Analysis of Blue-Collar and White-Collar Garment Workers

著者 (7件)： Chen Caixia (College of Fashion and Design, Donghua University, Shanghai 200051, China) ,  Perry Patsy (School of Materials, The University of Manchester, Manchester M13 9PL, UK) ,  Yang Yixiong (College of Fashion and Design, Donghua University, Shanghai 200051, China) ,  Yang Yixiong (Key Laboratory of Clothing Design and Technology, Ministry of Education, Shanghai 200051, China) ,  Yang Yixiong (Shanghai Style Fashion Design and Value Creation Collaborative Innovation Center, Donghua University, Shanghai 200051, China) ,  Yang Yixiong (Shanghai Institute of Design and Innovation, Tongji University, Shanghai 200092, China) ,  Yang Cheng (College of Fashion and Design, Donghua University, Shanghai 200051, China)
資料名： Sustainability (Web)  (Sustainability (Web))
巻： 9  号： 8  ページ： 1344  発行年： 2017年 
JST資料番号： U7281A  ISSN： 2071-1050  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： アパレル産業における労働問題を扱うことは,世界中のアパレル生産場所における労働条件の悪さと労働危機の増大による顧客の増加により,非常に重要である。十分の仕事は,公正で調和的な雇用を達成するための重要な要素であるが,グローバルな衣料品生産ネットワークでは必ずしも明白ではない。本研究は,中国の衣服製造業における労働条件を調査し,それは1000万人以上の労働者を使用する。調査は,労働者の懸念,満足度レベル,および十分の仕事に対する態度を含む,十分の仕事に関連する問題に関する,313人の青いカラー労働者と228人のホワイトカラー労働者に対して行われた。回帰分析は,労働者の態度が年齢,教育レベル,サービスの長さと毎月の賃金に有意に関連していることを示した。ギャップ分析により,十分の仕事の理解が不十分で,十分の仕事の一次指標による満足度が低いことが明らかになった。しかしながら,結果は,労働者がソフト因子と全体的な仕事経験を増加させることを示唆している。クラスタ分析により,労働者の4クラスタを同定した。本研究は,中国の衣服製造業における十分作業の作業者認識を理解することに貢献し,そして,中国の衣服製造業における十分の作業の操作化のための含意を提供する。Copyright 2018 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 教育 ,  回帰分析 ,  賃金 ,  *衣服 ,  縫製 ,  *労働者 ,  クラスタ ,  ブルーカラーワーカー ,  *ホワイトカラーワーカー ,  クラスタ分析
準シソーラス用語： 比較分析 ,  生産ネットワーク ,  労働問題 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 十分の仕事 ,  衣服製造 ,  ブルーカラー労働者 ,  ホワイトカラー労働者 ,  中国

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (73件)：

• Köksal, D.; Strähle, J.; Müller, M.; Freise, M. Social Sustainable Supply Chain Management in the Textile and Apparel Industry-A Literature Review. Sustainability 2017, 9, 100.
• Perry, P.; Towers, N. Conceptual framework development: CSR implementation in fashion supply chains. Int. J. Phys. Distrib. Logist. Manag. 2013, 43, 478-501.
• Rossi, A.; Luinstra, A.; Pickles, J. Towards Better Work: Understanding Labour in Apparel Global Value Chains; Palgrave Macmillan: New York, NY, USA, 2014.
• Zorzini, M.; Hendry, L.C.; Huq, F.A.; Stevenson, M. Socially responsible sourcing: Reviewing the literature and its use of theory. Int. J. Oper. Prod. Manag. 2015, 35, 60-109.
• Lopez-Acevedo, G.; Robertson, R. Sewing Success? Employment, Wages, and Poverty Following the End of the Multi-Fibre Arrangement; The World Bank: Washington, DC, USA, 2012.

タイトルに関連する用語 (9件)： 中国 ,  アパレル産業 ,  DEC ,  仕事 ,  ブルーカラー ,  ホワイトカラー ,  衣服 ,  労働 ,  比較分析