抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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・生産現場の課長として忙しさを緩和するには人員補充が必要との現状窮状報告に接し,部長が示した「忙しさの見える化」指示に対する課長の対応に関する事例報告。
・生産工程において要求生産数をより短い時間でこなすこと,あるいは限られた時間内でより多くの生産をこなすことに必要な人的資源の判定に資する「忙しさを見える化」するビジュアルデータ実戦手法の解説。
・「忙しさを見える化する」条件としての,本来低減すべきムダ・ロス時間の排除と作業者生活給的残業時間への配慮。
・定時ベースおよび残業30分/日ベースの不足工数分析表の完成。
・上記の「見える化」グラフで示された,残業容認ベースでの不足工数に基づく他部門からの人員1名受け入れ成功の報告。