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J-GLOBAL ID：201802220886845451   整理番号：18A0675810

国有企業におけるスタッフ訓練の問題点と提案【JST・京大機械翻訳】

Discussion on the Problems and Suggestions of Employee Training in State-owned Enterprises

著者 (2件)： Mao Shanying (湖南農業大学,湖南長沙,410128) ,  Shi Min (湖南農業大学,湖南長沙,410128)
資料名： Qiye Jishu Kaifa (Xueshu Ban)  (Qiye Jishu Kaifa (Xueshu Ban))
巻： 36  号： 10  ページ： 103-106  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3812A  ISSN： 1006-8937  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 市場の競争がますます激しくなるにつれ、国有企業の改革はすでに迫られており、その中で、企業の従業員の訓練改革はまだ重い中の重さである。本論文は,従業員訓練の3つの段階を含んでいる。訓練前の準備段階、訓練設計の実施段階と訓練評価のフィードバック段階に基づいて、国有企業の従業員の訓練に存在する問題を分析し、そして、これらの問題をどのように解決するかについて提案した。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *フィードバック
準シソーラス用語： 従業員訓練 ,  従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (5件)： 企業 ,  スタッフ ,  訓練 ,  問題点 ,  提案