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J-GLOBAL ID：201802221790053602   整理番号：18A2015805

看護職者の能力を活かしあう看護管理のありかたに関する研究-組織活性化に向けた人材育成システムの検討-

著者 (1件)： 吉越光代 (若葉会 若葉病院)
資料名： 日本ヒューマンケア・ネットワーク学会誌(CD-ROM)  (Journal of the Japanese Society of Human Care and Network (CD-ROM))
巻： 16  号： 1  ページ： 105-129  発行年： 2018年08月31日 
JST資料番号： F1695A  ISSN： 2434-3374  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 研究目的は,組織活性化とのシナジー効果を有し,対人関係性や人...

シソーラス用語： *看護師 ,...
準シソーラス用語： SHIENマネジメント ,...

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分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  職能管理  (KA04030T)

引用文献 (52件)：

• Aiken,L.H.,Patrician,A.P:“Measuring Organizational Traits of Hospitals”:The Revised Nursing Work Index.Nursing Research.2000;49(3):146-153.
• Scott,J.G.,Socbalski,J.,& Aiken,L.H.:“Review of Magnet Hospital Research,Finding and Implications for Professional Nursing Practice”.JONA.1999;29(1):9-19.
• Sullivan-Havens,D.& Aiken,L.H.:“Shaping systems to promotedesired outcomes -The magnethospital”.Journal of Nursing Administration.1999;29(2):14-19.
• Trossman,S.:“Nursingmagnets,Attracting talent and making it sick”.American Journal of Nursing.2002;102(2):87-8.
• 中山洋子,野嶋差由美:看護研究の現在-看護婦の仕事の継続意思と満足度に関する要員の分析-.看護.2001;53(8):81-91.

タイトルに関連する用語 (8件)： 看護職 ,  能力 ,  看護 ,  かた ,  研究 ,  組織 ,  活性化 ,  人材育成