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J-GLOBAL ID：201802225808019843   整理番号：18A1277821

産業保健が,経営戦略,退職後の健康保持・増進,労働者や働き方の多様化に応えるための課題を考える

著者 (1件)： 伊藤美千代 (東京医療保健大 千葉看護)
資料名： 健康開発  (Health Development)
巻： 22  号： 4  ページ： 4-8  発行年： 2018年06月 
JST資料番号： F1727A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・産業保健スタッフによる健康経営支援,退職後の予防活動,多様...

シソーラス用語： ヒト ,...
準シソーラス用語： 健康経営支援 ,...

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分類 (2件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  公衆衛生  (GB02000X)

引用文献 (25件)：

• 厚生労働省. 厚生労働白書平成26年度版 第1章我が国における健康をめぐる施策の変遷 http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/14/dl/1-01.pdf
• 中央労働災害防止協会HP. 労働衛生の歴史民主化の嵐 http://www.jisha.or.jp/anzen100th/nenpyou03.html
• 日本中央労働災害防止協会 HP. 産業安全運動 100年の歴史 http://www.jisha.or.jp/anzen100th/nenpyou07.html
• 労働安全衛生重点研究推進協議会. 労働安全衛生研究戦略, 2010 http://www.jniosh.go.jp/about/doc/10years.pdf#zoom=100
• 労働衛生重点研究推進協議会. 日本の労働衛生研究登録課題, 2004 http://www.jniosh.go.jp/about/doc/report.pdf

タイトルに関連する用語 (6件)： 産業保健 ,  経営戦略 ,  退職 ,  健康保持 ,  労働 ,  多様化