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J-GLOBAL ID：201802226944112966   整理番号：18A0446947

R&D組織における高業績を挙げる業務実務(HPWP)の実施:マレーシアからの経験的証拠【Powered by NICT】

Implementation of high performance work practices (HPWP) in R&D organizations: Empirical evidence from Malaysia

著者 (2件)： Asmawi A. (Faculty of Management, Multimedia University, Cyberjaya, Malaysia) ,  Chew K. W (Faculty of Management, Multimedia University, Cyberjaya, Malaysia)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2017  号： IEEM  ページ： 279-283  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 増強マレーシアの革新と研究開発能力の主要な国家的優先事項である。現在,マレーシアにおけるR&D及び技術革新のレベルは有望ではない。はR&D労働力の品質を向上させるための重要な必要性がある。R&D組織における創造的人材を育成するHR戦略として高業績を挙げる業務実務(HPWP)を示唆している。本論文では,マレーシアのR&D組織におけるHPWPの既存の実装について述べる。実装のパターンは一つからもう一つへのわずかに異なるがHPWPは既にこれらのR&D組織で実施されつつあることを知っておきたい安心である。HPWP作業を学習することにより,組織は例外的なR&D労働力を開発する有効な意思決定を行うことができた。Copyright 2018 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： 労働力 ,  *マレーシア ,  品質 ,  意思決定 ,  人的資源

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (8件)： R&D ,  組織 ,  業績 ,  業務 ,  実施 ,  マレーシア ,  経験 ,  証拠