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J-GLOBAL ID：201802228416122998   整理番号：18A0459786

「中高年を襲う失業の波」は「中小企業の人手不足を救う」

資料名： 近代中小企業  (Modern Entrepreneur)
巻： 53  号： 3  ページ： 4-20  発行年： 2018年03月01日 
JST資料番号： L3967A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・働き方改革の功罪(政策の柱である「長時間労働の是正」や「同一労働同一賃金の推進」)について考察。
・中小企業における人手不足の解消方法として中高年への期待を示唆。
・中高年を活用する場合,ミスマッチを防ぐために留意すべき点(中途採用のメリットとデメリット)を解説。
・中途採用者の賃金をめぐる状況,および賃金を決定する際のポイントについて説明。

シソーラス用語： *中小企業 ,  企業経営 ,  経営戦略 ,  企業政策 ,  経営政策 ,  人的資源 ,  *人事管理 ,  *雇用 ,  失業 ,  中高年労働者 ,  労働条件 ,  労働環境 ,  賃金
準シソーラス用語： 中小企業経営 ,  人材不足 ,  人材確保 ,  中途採用

分類 (1件)： 職務管理  (KA04020I)

タイトルに関連する用語 (4件)： 中高年 ,  失業 ,  波 ,  中小企業