文献

J-GLOBAL ID：201802228922905612   整理番号：18A0556023

リーダーシップの基礎知識と性格タイプによる効果的なコミュニケーションの取り方

著者 (3件)： 松山淳 (アースシップ・コンサルティング) ,  松山淳 (産業能率大 経営) ,  松山淳 (産業能率大 情報マネジメント)
資料名： 技術情報協会研究開発リーダー  (月刊技術情報協会研究開発リーダー)
号： 139  ページ： 48-51  発行年： 2017年10月20日 
JST資料番号： L5967A  ISSN： 1349-1393  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・リーダーシップを「対人(人が人に及ぼす)影響力即ち,リーダがフォロワーに影響を与え,その時その場の状況をより良い未来へと導く意思と行動」と定義。
・効果的影響力を発揮するリーダーシップ理論は,1940年代の行動特性論(成果を基準に人望の高いリーダの共通点を抽出し数値化)から,1960年代以降は条件適応理論(経営環境の複雑化に伴い変化への対応が追加)に移行。
・リーダの行動特性を究明したP(Performance:目標達成機能)M(Maintenance:集団維持機能)理論は目標達成(仕事の成果,書類提出など)をフォロワーに求め(父性的),Mは部・課など職場の雰囲気を良好に維持する(母性的)行動。
・優れたリーダはPMがそれぞれ大きく,PM理論は父性的かつ母性的コミュニケーションスタイルをスキルとして身につけそれを駆使する理論。
・内向き,外向きの性格に対応したリーダーシップの重要性の例示。

シソーラス用語： *リーダシップ ,  知識 ,  *コミュニケーション ,  *性格 ,  動機づけ ,  リーダ ,  理論
準シソーラス用語： *基礎知識 ,  行動特性 ,  目標達成

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (5件)： リーダーシップ ,  基礎知識 ,  性格 ,  タイプ ,  コミュニケーション