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J-GLOBAL ID：201802232480957470   整理番号：18A1717548

PARについて:精神衛生看護師による成人回復力プログラム推進の実現可能性研究【JST・京大機械翻訳】

On PAR: A feasibility study of the Promoting Adult Resilience programme with mental health nurses

著者 (10件)： Foster Kim (School of Nursing, Midwifery and Paramedicine, Australian Catholic University, Melbourne, Victoria, Australia) ,  Foster Kim (NorthWestern Mental Health, Melbourne Health, Melbourne, Victoria, Australia) ,  Shochet Ian (School of Psychology and Counselling, Queensland University of Technology, Brisbane, Queensland, Australia) ,  Wurfl Astrid (School of Psychology and Counselling, Queensland University of Technology, Brisbane, Queensland, Australia) ,  Roche Michael (School of Nursing, Midwifery and Paramedicine, Australian Catholic University, Melbourne, Victoria, Australia) ,  Roche Michael (Northern Sydney Local Health District Mental Health Drug and Alcohol Services, Sydney, New South Wales, Australia) ,  Maybery Darryl (Department of Rural Health, Monash University, Moe, Victoria, Australia) ,  Shakespeare-Finch Jane (School of Psychology and Counselling, Queensland University of Technology, Brisbane, Queensland, Australia) ,  Furness Trentham (School of Nursing, Midwifery and Paramedicine, Australian Catholic University, Melbourne, Victoria, Australia) ,  Furness Trentham (NorthWestern Mental Health, Melbourne Health, Melbourne, Victoria, Australia)
資料名： International Journal of Mental Health Nursing  (International Journal of Mental Health Nursing)
巻： 27  号： 5  ページ： 1470-1480  発行年： 2018年 
JST資料番号： W2614A  ISSN： 1445-8330  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 精神衛生環境は複雑で,予測できない環境として認識されており,挑戦的な対人状況は,急性成人精神衛生サービスにおける看護師にとって一般的である。職業的ストレッサーは,言語的攻撃性と身体的検査を含み,看護師に対する身体的および精神的健康の悪い結果と相関している。精神衛生看護労働力に及ぼすストレッサーの負の影響を扱う積極的なアプローチの必要性が明らかになっている。回復力介入は,職場ストレスに対処するためのスキルを強化するための予防的アプローチであり,健康と幸福を改善し,職業的ストレッサーに関連する有害な結果を予防する。本研究の目的は,高視力成人精神衛生環境における看護師のための職場回復力教育プログラムの実現可能性を評価することであった。結果は,3か月後の追跡調査により,単一群予備試験後試験計画を用いて測定した。プログラムの実行可能性と受容性は,精神衛生,幸福,レジリエンス,ファシリテータ忠実度チェックリスト,および参加者満足アンケートの記述子で同定された。このプログラムは,高視力入院患者における看護師に対して実行可能であることが分かった。精神衛生,幸福,および職場回復力に有意な変化があった。このプログラムはファシリテータにより忠実度を提供し,参加者により高レベルの満足度で受け入れられた。本研究の知見は,看護師が,職場の挑戦に取り組むために,利用可能な外部支援と資源との関連で,認知的,感情的規制,および関係スキルによってそれらを等化する回復力教育から利益を得ることができることを示した。スタッフの幸福を支援するために,個人,作業ユニット,および組織レベル戦略を含む包括的な組織的アプローチの必要性がある。Copyright 2018 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： カリキュラム ,  言語 ,  職業 ,  教育 ,  *精神衛生 ,  *成人 ,  精神衛生サービス ,  アンケート ,  *看護師 ,  チェックリスト ,  追跡調査
準シソーラス用語： ファシリテーター ,  職場 ,  健康 ,  ストレッサー , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 入院患者 ,  精神衛生看護 ,  職業ストレス ,  回復力教育 ,  幸福

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (7件)： PAR ,  精神衛生看護 ,  成人 ,  回復 ,  推進 ,  実現可能性 ,  研究