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J-GLOBAL ID：201802233362304352   整理番号：18A0213084

高性能作業システムが医療スタッフの仕事に与える影響【JST・京大機械翻訳】

Effects of high performance work system on hospital employees’ work engagement

著者 (3件)： Fang Qi (浙江大学医学院,杭州,310058) ,  Huang Xianhong (杭州師范大学医学院,杭州,310016) ,  Du Yaping (浙江大学医学院,杭州,310058)
資料名： Zhongguo Linchuang Yaolixue Zazhi  (Zhongguo Linchuang Yaolixue Zazhi)
巻： 33  号： 18  ページ： 1820-1823  発行年： 2017年 
JST資料番号： C2275A  ISSN： 1001-6821  CODEN： ZLYZE9  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:杭州市における医療スタッフの高性能仕事システム(HPwS)に対する感知状況及びその投入の現状を理解し、関心のある従業員の雰囲気を仲介変数として導入し、構造モデルを構築することによって、仕事の投入に対する感知レベルの影響を分析する。方法:無作為化サンプリング法を用い、983名の医療スタッフに対してアンケート調査を行い、データに対して単変量分析、相関分析及び構造方程式モデル分析を行った。結果:調査対象の仕事投入得点は(21.62±4.37)点で、HPWSと従業員の雰囲気による仕事投入に対する総効果はそれぞれ0.63と0.44であり、HPWSの仕事投入に対する直接効果は0.24であった。従業員の雰囲気を仲介変数とすることにより、仕事投入に対する間接効果は0.39となる。結論:医療スタッフの仕事投入状況は更に向上する必要があり、高性能の工作システム実践を実施することにより、従業員の作業雰囲気に関心を持ち、病院管理を改善し、医療従事者が病院への重視を感じさせ、より積極的に自分の仕事に投入することができる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 医療従事者 ,  アンケート ,  病院管理 ,  *病院
準シソーラス用語： スコア ,  構造方程式モデリング ,  相関分析 ,  構造モデル ,  従業員 ,  杭州市 ,  *作業システム , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： high performance work system ,  hospital employees ,  work engagement ,  work climate for concerning employees

分類 (2件)： 薬事,薬業  (GU01020R) ,  医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (4件)： 高性能 ,  作業システム ,  医療スタッフ ,  仕事