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J-GLOBAL ID：201802233702390874   整理番号：18A1706076

管理的立場にある自治体保健師に求められる能力獲得のための研修プログラムの開発-経験学習サイクルに基づく内省型教育プログラムの概要と受講者アンケートの結果から-

Development of the training program for the required competencies of administrative public health nurses in manager level: brief overview of the reflective learning program based on experimental learning and the results of the self-evaluation by participants

著者 (6件)： 堀井聡子 (JICA) ,  堀井聡子 (国立保健医療科学院) ,  奥田博子 (国立保健医療科学院) ,  成木弘子 (国立保健医療科学院) ,  川崎千恵 (国立保健医療科学院) ,  大澤絵里 (国立保健医療科学院)
資料名： 保健医療科学  (Journal of the National Institute of Public Health)
巻： 67  号： 3  ページ： 322-329  発行年： 2018年08月 
JST資料番号： F0799A  ISSN： 1347-6459  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 健康課題の複雑化,保健活動を取り巻く環境変化を背景に,管理的...

シソーラス用語： ヒト ,...
準シソーラス用語： プログラム開発 ,...

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分類 (2件)： 医学教育  (GA01040F) ,  公衆衛生  (GB02000X)

引用文献 (23件)：

• [1] 守田孝恵,奥田博子,兼平朋美,磯村聰子. 我が国の行政保健師の専門能力向上のための段階別研修の実態.保健医療科学.2016;65(5):510-518.
• [2] 日本看護協会.平成26年度厚生労働省先駆的保健活動交流推進事業「保健師の活動基盤に関する基礎調査報告書」.2015.
• [3] 小山田恭子.我が国の中堅看護師の特性と能力開発手法に関する文献検討.日看管会誌.2009;13(2):73-80.
• [4] 鈴木麻美,東めぐみ.経験学習に基づく人材育成プログラム.看護管理.2017;27(4):282-289.
• [5] 山田弘美.力のある看護部を目指して実践! 看護リフレクション「看護の概念化」を活用した部署のスタッフ育成(全 5 回).Nursing BUSINESS. 2016;12:1066-1069.

タイトルに関連する用語 (13件)： 自治体 ,  保健師 ,  能力 ,  獲得 ,  研修 ,  開発 ,  経験学習 ,  サイクル ,  内省 ,  教育 ,  概要 ,  受講者 ,  アンケート