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J-GLOBAL ID：201802234319998229   整理番号：18A0241216

農業法人における人材育成のポイント-現場リーダーの作業遂行マネジメント能力育成に向けた取組-

著者 (1件)： 田口光弘 (農研機構 北海道農業研究セ)
資料名： 北農
巻： 85  号： 1  ページ： 18-24  発行年： 2018年01月01日 
JST資料番号： F0679A  ISSN： 0018-3490  CODEN： HOKUA  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 経営規模の拡大を進める雇用型経営では,組織の維持・成長のため,作業の進捗管理や要員配置などの「作業遂行マネジメント」を担う現場リーダーの育成が求められる。本研究では,複数の社員に作業の進捗管理を任せている先進事例への調査から,現場リーダーの育成には,従業員参加と情報共有の推進,個人目標に対するPDCAサイクルの推進,早期の権限移譲,定期的なフィードバックの4つの取組が有効であることを解明した。(著者抄録)

シソーラス用語： 農業経営 ,  *法人体企業 ,  *人材育成 ,  経営管理 ,  リーダ ,  能力 ,  業績評価 ,  目標設定
準シソーラス用語： マネジメント【経営】 ,  管理能力 ,  情報共有化 ,  *農業生産法人

分類 (2件)： 農業経済,農業経営  (FB01020L) ,  職能管理  (KA04030T)

引用文献 (2件)：

• 南石晃明,藤井吉隆編 (2015), 農業新時代の技術・技能伝承, 農林統計出版.
• 土田志郎 (2014), 土地利用型農業経営における人材育成の現状と課題, 農業革新と人材育成システム(南石晃明,飯國芳明,土田志郎編), 179-202, 農林統計出版.

タイトルに関連する用語 (7件)： 農業 ,  人材育成 ,  ポイント ,  現場 ,  リーダー ,  マネジメント ,  能力