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J-GLOBAL ID：201802235131988988   整理番号：18A1033406

病院看護師の転職に影響する労働圧力と関連要因の検証:中国,陝西省における断面調査【JST・京大機械翻訳】

Validation of work pressure and associated factors influencing hospital nurse turnover: a cross-sectional investigation in Shaanxi Province, China

著者 (5件)： Yang Huiyun (The Second Affiliated Hospital of Xi’an Jiaotong University, Xi’an, China) ,  Lv Jingwen (The Second Affiliated Hospital of Xi’an Jiaotong University, Xi’an, China) ,  Zhou Xi (The Second Affiliated Hospital of Xi’an Jiaotong University, Xi’an, China) ,  Liu Huitong (Shaanxi Provincial People’s Hospital, Xi’an, China) ,  Mi Baibing (Department of Epidemiology and Biostatistics, School of Public Health, Xi’an Jiaotong University Health Science Center, Xi’an, China)
資料名： BMC Health Services Research (Web)  (BMC Health Services Research (Web))
巻： 17  号： 1  ページ： 112  発行年： 2017年 
JST資料番号： U7428A  ISSN： 1472-6963  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 背景:看護師のターンオーバーは,看護不足に対する主要な寄与者であり,看護師の意向により強く影響される。ターンオーバー意図に影響するいくつかの因子は,中国の西欧諸国と大都市において良く同定されている。しかしながら,これらの因子が中国西部の看護師の労働ストレスにも寄与するかどうかはまだ不明である。本研究の主目的は,看護師の意図に影響する作業圧力と関連因子を調べることであった。【方法】多段階サンプリングによる横断的アンケートに基づく調査を,1年以上の労働経験を有する登録看護師800名を募集することによって実施した。χ2乗検定と多因子ロジスティック回帰を適用して,相対比較を達成した。サブグループ分析は,異なる年齢グループにおける異なるターンオーバ意図パターンを調査するために行われた。【結果】ターンオーバー意図は,強い/非常に強い(19%),弱い(62%),および非常に弱い(19%)と分類された。看護師の希望に影響する因子の中で,作業圧力は最も顕著であった。作業ストレスに寄与する主に関連する因子は,年齢,経験,および作業負荷であった。しかし,収入の規模は意思決定に影響を及ぼさなかった。小児科は,看護師の有意な(P<0.05)ターンオーバを有する最も高いtormented部門であると同定された。異なる年齢サブグループの間で,二次病院における30~39年齢グループ看護師は,より強い意図を残すことを示す。【結論】Nursesのターンオーバー意図は,陝西省におけるストレス,年齢,仕事量,およびキャリアコミットメントと関連していた。残される意図は動的に多因子であり,看護師の作業ストレスを減らすためには効果的な管理と支援戦略が必要である。Copyright 2018 The Author(s). All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： χ2乗検定 ,  ターンオーバー ,  西ヨーロッパ ,  *中華人民共和国 ,  アンケート ,  大都市 ,  意思決定 ,  *看護 ,  小児科学 ,  *看護師 ,  *転職
準シソーラス用語： ロジスティック回帰分析 ,  *陝西省 ,  関連要因 ,  病院看護師 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 看護師 ,  転職意図 ,  作業ストレス ,  中西部中国

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (58件)：

• Worldwide Nursing Shortage Has Reached Crisis Proportions [http://news.psu.edu/story/222821/2002/07/10/worldwide-nursing-shortage-has-reached-crisis-proportions]
• Health Aff (Millwood); The future of the nursing workforce in the United States: data, trends and implications; GH DeFriese, IP Buerhaus, OD Staiger, DI Auerbach; 28; 1; 2008; 291-2; 10.1377/hlthaff.28.1.291; CR2;
• Online J Issues Nurs; Nursing shortage: the facts and strategies in Macao society; M Liu, B Lam, P Fong, HB Yuan; 18; 1; 2013; 7; CR3;
• Meng L, Liu Y, Liu H, Hu Y, Yang J, Liu J. Relationships among structural empowerment, psychological empowerment, intent to stay and burnout in nursing field in mainland China-based on a cross-sectional questionnaire research: Relations among empowerment, intent to stay and burnout. Int J Nurs Pract. 2015.
• Nurse Educ Today; The development and issues of nursing education in China: a national data analysis; LM You, YY Ke, J Zheng, LH Wan; 35; 2; 2015; 310-4; 10.1016/j.nedt.2014.10.004; CR5;

タイトルに関連する用語 (9件)： 病院 ,  看護 ,  転職 ,  労働 ,  関連要因 ,  検証 ,  中国 ,  陝西省 ,  断面調査