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J-GLOBAL ID：201802235604335126   整理番号：18A1968060

医学科学研究チーム業績評価指標システム研究【JST・京大機械翻訳】

Research on team performance evaluation a medical institute

著者 (3件)： Wu Yuanyuan (首都医科大学附属北京同仁医院・北京市耳鼻咽喉科研究所,北京100005) ,  Gao Guangying (首都医科大学衛生管理与教育学院,北京10000) ,  Han Demin (首都医科大学附属北京同仁医院・北京市耳鼻咽喉科研究所,北京100005)
資料名： Xibu Yixue  (Xibu Yixue)
巻： 30  号： 8  ページ： 1210-1213  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3913A  ISSN： 1672-3511  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:科学、有効、合理的な医学科学研究チームの業績評価指標システムを確立する。方法:専門家のインタビュー方法を採用し、ある医学類研究所を例とし、33人の専門家に対してインタビューを行い、指標体系の枠組みを改正し、完備し、科学研究チームの業績指標を明確にし、各専門家が指標の重さを改訂した。結果:専門家の意見と合わせて、科学研究チームの業績評価の4つの一級指標、14の二級指標、28の三級指標及び指標体系の重さを創立した。専門家が科学研究の産出、人材の建設、全体の投入指標の3つの一級指標に対する提案を帰納した。結論:専門家のインタビュー法により、医学科学研究チームの業績評価の指標体系及びその使用原則と内包を創立し、参考と普及応用を参考できる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 面接調査 ,  人的資源 ,  *業績評価
準シソーラス用語： *業績評価指数 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 科学技術一般  (AA01000H) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (5件)： 医学 ,  科学 ,  研究 ,  チーム ,  業績評価指標