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J-GLOBAL ID：201802238660305925   整理番号：18A0691245

耳鼻咽喉科における頭頸部外科看護師の作業圧力分析と緩和対策【JST・京大機械翻訳】

著者 (5件)： Zhang Ping (100176,首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉頭頚外科) ,  Zhu Xiaoxue (100176,首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉頭頚外科) ,  Gao Qiuju (100176,首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉頭頚外科) ,  Lv Wei (100176,首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉頭頚外科) ,  Yang Hong (100176,首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉頭頚外科)
資料名： Guoji Huli Xue Zazhi  (Guoji Huli Xue Zazhi)
巻： 36  号： 23  ページ： 3272-3275  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3941A  ISSN： 1673-4351  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:耳鼻咽喉科の頭頸部外科看護士の仕事圧力を引き起こす要素を分析し、解決策を制定する。方法:頭頸部外科手術室における2016年8月から12月までの手術室から病棟手術までの手術時間と手術時間の数を統計学的に分析し、夜勤看護士の仕事量を測定した。看護婦は不安自己評価尺度(SAS)、抑うつ自己評価表(SDS)により、看護士の心理的不安と抑うつ程度を自己測定した。次数を調整することにより、弾力性班、科学者内の看護師が転用し、医師の医師の指示を規範化することで、作業の強度と圧力を下げることができる。結果:作業圧力が緩和された後、看護士の不安と抑うつの情緒が改善され、仕事の意欲と積極性が向上した。看護士の心の状態の変化は看護の質を保証するだけでなく、患者の満足度を高めた。結論:仕事量によって看護婦の次数を調整する;弾力性スケジューリングにより、夜勤看護士の作業圧力を緩和する。大科学内の看護師の車輪の転換を行う形式で作業環境を変更する;医師の開業指示などの措置は臨床の需要を満たし、また人的資源のコストを節約した。同時に、看護士の仕事の積極性を激励することができ、一部の看護士の流失を避けることもできる。看護士の作業圧力が緩和された後、抑うつと焦慮情緒もある程度改善された。そのため、看護士の仕事圧力を有効に緩和することは看護仕事の有効な実施を保証する鍵である。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 人的資源 ,  手術時間 ,  *緩和現象 ,  *看護 ,  *看護師 ,  医師 ,  手術室 ,  患者満足度 ,  自己評価 ,  *耳鼻咽喉科学 ,  弾性 ,  統計学
準シソーラス用語： 看護の質 ,  夜勤 ,  *頭頚部外科 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 耳鼻咽喉科の臨床医学一般  (GQ01030Q)

タイトルに関連する用語 (7件)： 耳鼻咽喉科 ,  頭頸部外科 ,  看護 ,  作業圧力 ,  分析 ,  緩和 ,  対策