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J-GLOBAL ID：201802238956422793   整理番号：18A1716388

サウジアラビア王国における看護師の転職:統合的レビュー【JST・京大機械翻訳】

Nurse turnover in the Kingdom of Saudi Arabia: An integrative review

著者 (3件)： Falatah Rawaih (Department of Nursing Administration and Education, College of Nursing, King Saud University, Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia) ,  Salem Olfat A. (Department of Nursing Administration and Education, College of Nursing, King Saud University, Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia) ,  Salem Olfat A. (Nursing Administration Department, Faculty of Nursing, Egypt Menofiya University, Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia)
資料名： Journal of Nursing Management  (Journal of Nursing Management)
巻： 26  号： 6  ページ： 630-638  発行年： 2018年 
JST資料番号： W2652A  ISSN： 0966-0429  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 文献レビュー  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 目的:サウジアラビア文脈における看護師のターンオーバーに関する既存の文献を評価し,合成すること。背景:サウジアラビアは,高いターンオーバー率とターンオーバー意図により爆弾される健康管理システムを持つ国の1つである。さらに,急速な人口増加とヘルスケアシステムの拡大は,kにおける登録された看護師の需要を増加させる。評価:11の一次汚染源を,WhitteoreとKnaflの(2005;52,546-553)統合的レビュー法を用いてレビューした。重要な課題:研究を通して報告されたターンオーバー速度の変化がある。サウジアラビア文脈における看護師のターンオーバーの同定された決定因子は,看護師の人口統計学,満足度,指導者と管理,および職務関連因子を含んでいた。結論:サウジアラビアの文脈において,看護師のターンオーバーとターンオーバー意図のコストと結果に焦点を合わせたより多くの研究が必要である。意味:FOR NURSING MANAGEMENT:レビューは,サウジアラビアにおける看護師のターンオーバーとその決定因子の警告率を強調する。サウジアラビアにおけるナース管理者は,毎日の割り当てを行うので,この情報を考慮しなければならない。Copyright 2018 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 転職 ,  管理者 ,  警報 ,  健康管理 ,  *サウジアラビア王国 ,  *看護師 ,  ターンオーバー ,  汚染源 ,  爆弾 ,  高速度
準シソーラス用語： 人口統計学 ,  決定因子 ,  人口増加 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 統合的レビュー ,  看護師 ,  サウジアラビア ,  代謝回転

分類 (5件)： 農業経済,農業経営  (FB01020L) ,  遺伝子の構造と化学  (EC02020U) ,  写真測量,空中写真  (RC02040D) ,  栄養調査  (GB01020M) ,  精錬  (WD02040L)

タイトルに関連する用語 (4件)： サウジアラビア ,  看護 ,  転職 ,  統合的レビュー