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J-GLOBAL ID:201802239355674443   整理番号:18A0217626

組織学習,慣行更新と競争優位性の間の関係-異なる環境不確実性レベルに基づく研究【JST・京大機械翻訳】

A study about the relationships between organizational learning, organizational routines renewing and competitive advantage-under different levels of environmental uncertainty
著者 (3件):
資料名:
巻: 35  号:ページ: 1386-1395  発行年: 2017年 
JST資料番号: C2015A  ISSN: 1003-2053  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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動的能力の理論的分岐は,競争優位性に直接影響を与えるか間接的な影響を与えるかにある。組織の慣行は動的能力の核心であり、異なる環境の不確定レベル下での競争優勢との関係を明らかにし、動的能力の理論的な分岐を解決することに対して非常に重要である。慣行例の複雑性と抽象性により、慣例の視点で企業競争優勢を探る誘導経路の研究はあまり見られない。本論文では、慣例の本質とその誘導メカニズムを明らかにした上で、異なる環境の不確定レベルにおける組織慣行の更新と競争優勢の間の関係について、グループ分け方式によってそれぞれ検討した。実証結果は以下を示す。組織的学習の結果は,組織的に更新されていることが示されている。適度な外部環境において、慣行の更新は競争優勢に積極的な影響を与える。しかし、高度に変化する外部環境下で、慣行の修正行為は競争優勢に対して顕著な影響がなく、慣行の創造行為は競争優勢に対してマイナスの影響を与え、この時の動態能力は競争優勢の直接的な源ではない。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
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分類 (1件):
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経営工学一般 
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