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J-GLOBAL ID：201802239740757464   整理番号：18A0104469

組織社会化相互作用の視点における新しい従業員の政治的自己効力の動的進化と作用機序【JST・京大機械翻訳】

The dynamic evolution and mechanism of newcomer’s political self-efficacy: An interactionist perspective of organizational socialization

著者 (2件)： Zhao Chen (北京郵電大学経済管理学院,北京,100876) ,  Gao Zhonghua (首都経済貿易大学工商管理学院,北京,100070)
資料名： Xinli Kexue Jinzhan  (Xinli Kexue Jinzhan)
巻： 25  号： 9  ページ： 1456-1468  発行年： 2017年 
JST資料番号： C2734A  ISSN： 1671-3710  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 組織政治は職場における不可避な客観的現象であり、新従業員が十分な自己信念を持っているかどうかは、組織政治に有効に対応し、組織を迅速に組織化し、職業競争力を向上させるキーポイントである。そのため、組織社会化の相互の視点を枠組みとして、新しい従業員の政治自己効力の作用メカニズムと動的発展過程を検討する。まず、質的方法によって政治の自己効力に対して概念の定義を行い、厳密な心理測定方法に従って、尺度の開発と信頼度、区分的妥当性の検証を行い、そして、モモイネットワークを構築し、その構造属性を検証した。次に、動的発展モデルを構築し、新しい従業員の政治的自己効力がどのように彼らの組織社会化過程における政治的学習によって動的に発展するか、また、この過程において、従業員の政治的願望と学習指導がどのような影響を与えるかを分析した。さらに、多階層相互作用モデルを構築し、組織社会化段階における新しい従業員と指導者、同僚との相互作用過程において、新しい従業員の政治的自己効力がどのようにマッチング経路と関係経路を通じて作業業績に影響を与えるかを分析した。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *相互作用 ,  信頼度 ,  職業 ,  心理測定 ,  マッチング ,  学習
準シソーラス用語： 学習指導 ,  職場 ,  *自己効力感 ,  *従業員 ,  *社会化 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： political self-efficacy ,  organizational socialization ,  newcomer ,  interactionist perspective

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (9件)： 組織 ,  社会化 ,  相互作用 ,  視点 ,  従業員 ,  政治 ,  自己効力 ,  進化 ,  作用機序