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J-GLOBAL ID：201802239974289215   整理番号：18A1307208

期待される仕事の力:新興の中心世代Zhospit性労働力【JST・京大機械翻訳】

A workforce to be reckoned with: The emerging pivotal Generation Z hospitality workforce

著者 (2件)： Goh Edmund (Edith Cowan University, School of Business and Law, 270 Joondalup Drive, Joondalup, Western Australia, 6027, Australia) ,  Lee Cindy (Blue Mountains International Hotel Management School, Torrens University Australia, Sydney, NSW, 2007, Australia)
資料名： International Journal of Hospitality Management  (International Journal of Hospitality Management)
巻： 73  ページ： 20-28  発行年： 2018年 
JST資料番号： A1234A  ISSN： 0278-4319  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 病院産業に入っている労働力と若い入院従業員を残している高齢従業員の「完全な嵐」にもかかわらず,この動的産業における主要な人的資源問題となるために,この将来の病院作業力は,過去の世代の経験的研究(乳児-ブーム,世代Xおよび世代Y)が報告していることが報告されている。本研究では,病院産業における作業について,発生Zの認識(n=71)を行うための理論的枠組みとして,計画された行動(TPB)の理論の有用性を評価した。結果は,世代Zが,人々,長い/奇数時間,および潜在的な職場の健康と安全性の問題を扱うような特定の課題と共に,旅行機会を持つ人々の産業に関する全体的な正の態度を見ることを示唆している。Copyright 2018 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 旅行 ,  安全性 ,  乳児 ,  *労働力 ,  奇数 ,  人的資源 ,  入院 ,  病院
準シソーラス用語： 健康 ,  職場 ,  従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 世代Z ,  計画行動の理論 ,  hospit性キャリアの認識 ,  hospit産業

分類 (2件)： 食品一般  (FJ01010Y) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (5件)： 期待 ,  仕事 ,  力 ,  世代 ,  労働力