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J-GLOBAL ID：201802240109050829   整理番号：18A1458722

病院中層幹部多次元考核体系の構築【JST・京大機械翻訳】

Establishing Multi-Dimensional Assessment System of Middle-Level Cadres in Hospital

著者 (5件)： Liu Huiming (上海中医薬大学附属市中医医院 上海200071) ,  Lu Jiahui (上海中医薬大学附属市中医医院 上海200071) ,  Zhu Lingyun (上海中医薬大学附属市中医医院 上海200071) ,  Luo Yun (上海中医薬大学附属市中医医院 上海200071) ,  Zhang Tingting (上海中医薬大学附属市中医医院 上海200071)
資料名： Zhongguo Weisheng Zhi Liang Guanli  (Zhongguo Weisheng Zhi Liang Guanli)
巻： 25  号： 2  ページ： 111-113  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3809A  ISSN： 1006-7515  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 病院の中層幹部の多次元度の定量評価体系を構築し、異なる職位に臨床業務部門の考核体系、行政職能部門の考核体系と党務幹部の考核体系を制定した。応用後、中層幹部の仕事の積極性を高め、病院の各仕事の展開を促進した。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *病院 ,  職位 ,  *高次元
準シソーラス用語： 定量的評価 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： Hospital ,  Middle-Level Cadres ,  Evaluation System ,  Multi-Dimensional

分類 (3件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  医学一般  (GA01010Y) ,  農業経済,農業経営  (FB01020L)

タイトルに関連する用語 (3件)： 病院 ,  多次元 ,  構築