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J-GLOBAL ID：201802241050552755   整理番号：18A0098085

パリングループによる研修看護師の職業ストレスと職業的枯渇への影響【JST・京大機械翻訳】

Effect of Balint groups on occupational stress and job burnout among nurse interns

著者 (5件)： Quan Wei (武警総医院焼傷整形科,北京,100039) ,  Ran Min (武警総医院焼傷整形科,北京,100039) ,  Wang Jiazhe (武警総医院焼傷整形科,北京,100039) ,  Lu Wei (武警総医院焼傷整形科,北京,100039) ,  Guan Xiaoping (武警総医院護理部,北京,100039)
資料名： Wujing Yixue  (Wujing Yixue)
巻： 28  号： 7  ページ： 704-706  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3353A  ISSN： 1004-3594  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:パリンタグループを用いて、病院の看護婦の集団に対する心理的介入を行い、介入効果を研究し、このグループの職業ストレスを改善し、職業的枯渇の発生を予防する。方法:2016-02から2016-07までの間に、臨床実習に参加した同じ看護婦60名を選び、ランダムに2群に分け、それぞれパリン群と対照群とし、各群30名とした。両群とも病院の臨床実習計画に従って研修と実習を行い、病院の統一看護士の心理健康訓練に参加した。パリングループは30名、ランダムに3つのグループに分け、各グループ10名、2週間ごとに一回グループの討論を行った。2つの群は,それぞれ,0,3,6か月目に,知覚的ストレス評価尺度(CPSS)と職業的枯渇評価尺度(MBI)によって評価された,そして,結果は統計的に分析された。【結果】最初の研究において,CPSSとMBIの間には有意差がなかった(23.28±5.16,24.33±4.91,P=0.441)。2つの群におけるCPSSスコアは,3か月目(24.17±5.73,27.14±5.25)と6か月目(23.68±4.38,28.28±5.96)であった。対照群(P=0.047,P=0.009)におけるMBIのスコアは,3か月目に,対照群におけるそれより有意に低かった(21.83±7.43,26.24±6.89,P=0.042)。その他の2つの次元には統計学的有意差がなかった(P>0.05)。6カ月目に,パリン群は,対照群(P=0.000,P=0.001)と比較して有意に低い感情スコア(P=0.001,P=0.001)を示したが,低いスコアでは,有意差があった(P=0.001)。結論:パリングループを用いて、看護師の集団に対して精神的な介入を行うことは、作業圧力を緩和し、職業の枯渇を予防することができる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 統計学 ,  *職業 ,  病院 ,  *看護師
準シソーラス用語： スコア ,  有意差 ,  評価尺度 ,  健康 ,  心理 ,  臨床実習 ,  介入効果 ,  *職業ストレス ,  *研修 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： nurse interns ,  occupational stress ,  job burnout

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (7件)： パリン ,  グループ ,  研修 ,  看護 ,  職業ストレス ,  職業 ,  枯渇