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J-GLOBAL ID：201802241712072805   整理番号：18A0487194

Retiringベビーブーマーの時代における状態と局所公衆衛生スタッフのための供給と需要の調整【Powered by NICT】

Reconciling Supply and Demand for State and Local Public Health Staff in an Era of Retiring Baby Boomers

著者 (4件)： Leider Jonathon P. (Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, Johns Hopkins University, Baltimore, Maryland) ,  Coronado Fatima (Center for Surveillance Epidemiology and Laboratory Services, Centers for Disease Control and Prevention, Atlanta, Georgia) ,  Beck Angela J. (University of Michigan Center of Excellence in Public Health Workforce Studies, Ann Arbor, Michigan) ,  Harper Elizabeth (Association of State and Territorial Health Officials, Arlington, Virginia)
資料名： American Journal of Preventive Medicine  (American Journal of Preventive Medicine)
巻： 54  号： 3  ページ： 334-340  発行年： 2018年 
JST資料番号： W3160A  ISSN： 0749-3797  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究の目的は,公衆衛生卒業生の期待される流入はターンオーバ事象を満たすことができるかどうかを理解することの公衆衛生労働力供給と需要データを調和させることである。四つの大きな公衆衛生労働力データ源は,労働力需要,自発的分離,および労働力従業員状態と地域保健部門で退職への対策を確立するために分析した。データは2014 2016で採取した,2016年と2017年の分析した。潜在的労働力供給(すなわち,形式的公衆衛生トレーニングと候補)は公衆衛生卒業生に関するデータを解析することにより評価した。供給と需要データが公衆衛生労働力における潜在的ギャップを同定するために適合させた。州および地方レベルでは,約197,000人のスタッフは健康部門に適用した。これは2008から50,000以上までである。全体で,すべての計画退職は,2020年までに発生した場合≧65,000スタッフは≦100,000スタッフを放出2016 2020,年度中の組織を残した。2000 2015中,223,000人以上の人は,いくつかのレベルでの形式的公衆衛生度を受けた。25,000以上の学生は2020年までの各年のいくつかのレベルでの公衆衛生度を受けるであろう。公衆衛生スタッフのための要求が公衆衛生の学校とプログラム卒業生の流入により満たされる可能性がある。しかし,需要を満たす十分に最良のスタッフを動員し保持する制度的知識と能力の移動に対して存在する本質的な意味。Copyright 2018 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： *公衆衛生 ,  退職 ,  労働力
準シソーラス用語： 健康 ,  地域保健 ,  従業員 ,  卒業生 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 公衆衛生  (GB02000X)

タイトルに関連する用語 (3件)： 公衆衛生 ,  スタッフ ,  需要