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J-GLOBAL ID：201802244424401297   整理番号：18A1918146

介護職員の意欲と成長を促す職場のリーダー行動に関する研究

著者 (1件)： 菅野雅子 (法政大 大学院)
資料名： 介護経営(Web)  (Japanese Journal of Business Management for Long-Term Care (Web))
巻： 11  号： 1  ページ： 2-17 (WEB ONLY)  発行年： 2016年11月 
JST資料番号： U1498A  ISSN： 1881-3801  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 介護職員の量・質の確保に向けて,不満の改善のみならず意欲向上...

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引用文献 (46件)：

• 厚生労働省:2025年に向けた介護人材の確保~ 量と質の好循環の確立に向けて(平成27年2月25日),厚生労働省社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会:2015
• 独立行政法人労働政策研究・研修機構:介護分野における労働者の確保等に関する研究,労働政策研究報告書,No113,35-62:2009
• 西田幸三:ワーク・モチベーション研究:現状と課題,白桃書房:1976
• 公益財団法人介護労働安定センター:平成26年度介護労働実態調査 介護労働者の就業実態と就業意識調査結果報告書:2015
• 原野かおり, 桐野匡史, 藤井保人, 谷口敏代:介護福祉職が仕事を継続する肯定的要因, 介護福祉学, 16(2), 163-168:2009

タイトルに関連する用語 (7件)： 介護職員 ,  意欲 ,  成長 ,  職場 ,  リーダー ,  行動 ,  研究