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J-GLOBAL ID：201802246279221096   整理番号：18A1173288

プロジェクト管理理論脊柱整形外科看護人材育成への応用【JST・京大機械翻訳】

Application of project management theory in spinal orthopedic nursing personnel training

著者 (4件)： Pu Xingcui (四川大学華西医院骨科, 成都,610041) ,  Ning Ning (四川大学華西医院骨科, 成都,610041) ,  Zhang Xinyu (四川大学華西医院骨科, 成都,610041) ,  Li Peifang (四川大学華西医院骨科, 成都,610041)
資料名： Zhonghua Xiandai Huli Zazhi  (Zhonghua Xiandai Huli Zazhi)
巻： 24  号： 6  ページ： 722-725  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3980A  ISSN： 1674-2907  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:脊柱整形外科看護人材育成におけるプロジェクト管理理論の応用価値を検討する。方法:四川大学華西病院骨科は2016年1月にプロジェクト管理理論に基づいてプロジェクト管理チームを建設し、看護チームを厳格に訓練した。便利なサンプリング方法を採用し、2015年412月の脊柱病区の50名の看護スタッフを対照グループとし、2016年412月の脊柱病区の50名の看護スタッフを試験グループとする。項目管理前後の看護士の項目管理に対する評価を比較し、同時に展開前後に便利サンプリング法を用いて、それぞれ100例の退院患者満足度を調べた。結果:試験グループの看護スタッフは項目定義の理解、看護スタッフの仕事能力、看護仕事の効率、患者と家族の看護仕事に対する尊重程度、看護科学研究能力、チーム協力能力の自己評価はすべて対照グループより優れる。有意差(P<0.05)があったが,患者の満足度は,管理の後,有意に改善された(P=0.013)。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *プロジェクト管理 ,  退院 ,  患者 ,  *看護 ,  病院 ,  *人材育成 ,  患者満足度 ,  自己評価 ,  *脊柱 ,  看護師
準シソーラス用語： 有意差 ,  対照群 ,  看護スタッフ ,  チーム看護 ,  *整形外科看護 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： Hospitals ,  osteopathic ,  Nursing management ,  Talent training ,  Project management

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： プロジェクト管理 ,  理論 ,  脊柱 ,  整形外科看護 ,  人材育成 ,  応用