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J-GLOBAL ID：201802246359308001   整理番号：18A1874664

職場サイバーの概念化:看護における研究と実践のための定義に向けて【JST・京大機械翻訳】

Conceptualizing workplace cyberbullying: Toward a definition for research and practice in nursing

著者 (4件)： D’Souza Natalia (School of Management, Massey University, Auckland, New Zealand) ,  Forsyth Darryl (School of Management, Massey University, Auckland, New Zealand) ,  Tappin David (School of Management, Massey University, Auckland, New Zealand) ,  Catley Bevan (School of Management, Massey University, Auckland, New Zealand)
資料名： Journal of Nursing Management  (Journal of Nursing Management)
巻： 26  号： 7  ページ： 842-850  発行年： 2018年 
JST資料番号： W2652A  ISSN： 0966-0429  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 目的:将来の研究と実践のための現象の適切で意味のある定義を開発するために,看護師の理解と職場サイバーbulの認識を調査すること。背景:これまでの研究は,伝統的な職場への曝露のリスクが高まっているが,この職業の範囲内にある職場サイバーを調査する研究が著しく欠けている。職場サイバーの目標によって経験された有害な結果を考慮すると,これは焦点を保証する問題である。【方法】:関連シナリオを迅速に利用して,半構造化面接を16人の看護師(実践と訓練)で実施し,職場サイバーの概念と動力学の理解を調査した。結果:3つの高レベルテーマを同定し,考察した。(1)サイバーが伝統的なものより多くの損傷を受けるサイバー特異的特徴;(2)文脈の重要性;そして,(3)職場サイバーの発生を容易にする作業環境因子。結論:著者らの洗練された定義により,職場サイバーbulとして経験する可能性があるより広い,より包括的な行動範囲の調査が容易になり,一般的に,伝統的な職場における一般的な可能性があることが明らかになった。含意FOR NURSING MANAGEMENTは,作業環境と看護職業に直面する課題を与え,看護と管理へのシステム全体のアプローチを推奨し,看護特異的定義を利用した。Copyright 2018 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 看護師 ,  作業環境 ,  *看護 ,  職業
準シソーラス用語： 環境因子 ,  半構造化面接 ,  *職場 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 概念化 ,  定義 ,  看護 ,  作業環境 ,  職場のサイバーリング

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (5件)： 職場 ,  概念化 ,  看護 ,  研究 ,  定義