抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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目的:看護師長情動知能と仕事-家庭衝突の現状と相関性を分析する。方法:一般資料アンケート、仕事-家庭衝突スケール(WFCS)、情緒知能表(EIS)を用いて北京市の8軒の三級甲等病院の418名の看護師長を調査し、そして結果に対して相関性分析を行った。結果;看護師長の仕事-家庭衝突の各次元の平均得点は2.204.33点である。看護師長感情の知能の各次元は(3.78±0.81)点であり、各次元の得点は2.874.18点の間にあり、中レベルにある。情緒知能と仕事-家庭衝突の各次元の間に負の相関を認めた(r値は-0.292-0.119の間,P<0.05)。結論:看護師長情動の知能と仕事-家庭の衝突状況はみな中偏下レベルにあり、両者の間に顕著な負の相関関係があり、選出看護師長の考察に情緒知能に対する考核を増加、同時に看護師長情動の知力に対する訓練を定期的に強化することを提案する。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】