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J-GLOBAL ID:201802247254368073   整理番号:18A0724363

ベトナムにおける臨床看護師のバーンアウト研究: LeiterとMaslachの理論に基づくジョブバーンアウトモデルの開発【JST・京大機械翻訳】

Burnout Study of Clinical Nurses in Vietnam: Development of Job Burnout Model Based on Leiter and Maslach’s Theory
著者 (4件):
資料名:
巻: 12  号:ページ: 42-49  発行年: 2018年 
JST資料番号: W2364A  ISSN: 1976-1317  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
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本研究は,ベトナムの臨床看護師の燃え尽き状態を評価し,臨床看護師の燃え尽きの因果モデルを開発するために,Maslach Burnout Inventory-General Survey(MBI-GS)と労働生活尺度(AWS)の両方のベトナム版を作成することを目的とした。横断調査を用いて記述的設計を行った。アンケートは,3つの病院において,看護部門によって500人の臨床看護師に直接分割された。ベトナムのMBI-GSとAWSの信頼性と妥当性を調べた。改訂された消耗+1バーンアウト分類を用いて,バーンアウト状態にアクセスした。著者らは,LeiterとMaslachの理論によってオリジナルのモデルに基づくベトナムの因果モデルを開発するために経路解析を実行した。両方のスケールは,バーンアウトの評価に対して信頼性があり,妥当であることを見出した。看護師参加者の間で,重度の燃え尽きの割合は0.7%であり,燃え尽きは15.8%であり,看護師の17.2%は消耗した。バーンアウトの最も良い予測因子は,臨床看護師が24時間にわたって作業しなければならない「オンデューティ作業スケジュール」であった。因果モデルにおいて,元のモデルと比較して類似性と相違経路を見出し,ベトナムのMBI-GSとAWSは職業ストレスの研究に適用でき,ベトナムの臨床看護師のほぼ1/5は燃え尽き状態で働いていた。因果モデルはバーンアウトをもたらす因子の範囲を示唆し,バーンアウト問題を防ぐための特定の解を考慮する必要がある。Copyright 2018 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (1件):
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看護,看護サービス 

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