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J-GLOBAL ID:201802247633800887   整理番号:18A0290619

四川省の民族地域と非民族地域における基層医療衛生機関の衛生的人的資源の相違性分析【JST・京大機械翻訳】

Analysi of Human Resources Differences of Primary Medical and Health Institutions Between Minority Areas and Non-Minority Aeras of Sichuan Province
著者 (9件):
資料名:
巻: 30  号: 10  ページ: 25-28  発行年: 2017年 
JST資料番号: C3653A  ISSN: 1006-5563  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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目的;民族地区の基層医療衛生機関を研究の重点とし、民族地区の基層医療衛生機関の衛生人力資源の現状を理解する。方法;カイ二乗検定,順位和検定などの方法を用いて,四川省の新世代の衛生統計生データ収集と意思決定支援システムに関する報告データを統計的に分析した。結果;2014年に四川省民族地域の基層医療衛生技術者は34.4万人で、絶対数量の増加は顕著であったが、人員の質はばらつきがあった。非民族地区における基層医療衛生技術者の高学歴(学部及び以上)は民族地域より高いが、衛生技術者の職名は主に一次である。2009年から2014年にかけて、民族地域における人口あたりの執業(補助)医師数はほぼ一定に保たれ、千人当たりの看護師数は0.33人に増加した。非民族地域における千人当たりの執業(補助)医師数と民族地域間の格差は比較的大きく、人口あたり登録看護師数の間の差は比較的小さい。結論;民族地域の衛生人材チームの建設を強化し、衛生人力資源の投入を増加させ、対口支援制度を改善すべきである。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
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経営工学一般 

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