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J-GLOBAL ID：201802250422593238   整理番号：18A0630391

情報通信技術部門における初めての従業員転職準備に影響を与える要因

Factors Affecting First-Time Employee Job Turnover Preparation in the Information Communications Technology Sector

著者 (2件)： KIM Youngki (Myongji Univ., Gyeonggi-do, KOR) ,  HUR Youngju (Namseoul Univ., Chungcheongnam-do, KOR)
資料名： Information (Koganei)  (Information (Koganei))
巻： 20  号： 12  ページ： 8429-8436  発行年： 2017年12月 
JST資料番号： L7416A  ISSN： 1343-4500  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究の結果は以下の通りである。自己適正と個人的興味,労働時間,仕事のために必要とされる外国語能力レベル,所得,対人関係,福利厚生制度(社会保険と福利厚生),および人事制度(昇進制度)との仕事の整合性の満足感が高いほど,仕事を変更する準備ができていない可能性が高い。従って,情報通信技術分野の初めての従業員を確保し維持することに関心を持つ企業管理者や政策立案者は,仕事に対する適性と関心で従業員を選択し,柔軟な従業員中心の勤務時間を導入し,給与水準と昇進制度などの合理的な給与体系と昇進制度を支持し,および上級者や同僚との良好な対人関係のためのコミュニティ雰囲気をつくらねばならない。(翻訳著者抄録)

シソーラス用語： *情報技術 ,  *通信技術 ,  *労働者 ,  *転職 ,  因子 ,  職務満足 ,  労働時間 ,  福利厚生 ,  昇進昇格
準シソーラス用語： *情報通信技術 ,  *従業員 ,  要因 ,  職務満足度 ,  昇進

分類 (1件)： 職能管理  (KA04030T)

引用文献 (12件)：

• Carsten, J. M., Spector, P. E., Unemployment, job satisfaction, and employment turnover: A meta-analytic test of Muchinsky Model. Journal of Applied Psychology, 72 (1987), 374-381.
• Dolem, C., Schroeder, R. G., The impact of various factors on the personality job satisfaction and turnover intentions of professional accountants. Managerial Auditing Journal, 16(4) (2001), 234-245.
• Hellman, C., Job satisfaction and intent to leave, Journal of Social Psychology, 137(6) (1997), 667-689.
• Price, J., The study of turnover. Iowa: Iowa State Press (1977).
• March, J. G., Simon, H. A., Organizations. New York: John Wiley (1958).

タイトルに関連する用語 (5件)： 情報通信技術 ,  部門 ,  従業員 ,  転職 ,  要因