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J-GLOBAL ID：201802250425477313   整理番号：18A0349360

プロジェクトベース組織における組織文化と知識移転:中国建設会社からの理論的洞察【Powered by NICT】

Organizational culture and knowledge transfer in project-based organizations: Theoretical insights from a Chinese construction firm

著者 (2件)： Wei Yihui (University College London, London WC1E, UK) ,  Miraglia Stefano (University College London, London WC1E, UK)
資料名： International Journal of Project Management  (International Journal of Project Management)
巻： 35  号： 4  ページ： 571-585  発行年： 2017年 
JST資料番号： H0894A  ISSN： 0263-7863  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 組織文化の三主要元素-アーチファクト,規範,および共有信念はプロジェクトベース組織におけるプロジェクトをまたがる知識移転に及ぼす影響の経験的調査を行った。単一事例研究設計を用いて,文書化,記録データと詳細な半構造化面接非常に経験したプロジェクト管理者中国建設会社の豊富で詳細な情報を収集し分析した。筆者らの知見は,低い組織レベルでの企業レベル組織文化と文化的要素の間の相互作用は,(1)知識形式である移動に最も重要な,(2)どのような条件下で知識共有または貯蔵されること,(3)には,許容できる程度は,知識を共有または貯えへの個々の選択にどのように影響するかに関する現存する研究を進めている。研究も「知識権限」の人々の認識をどのように組織培養影響を示すことにより知識の正当性に関する文献に寄与し,特定の知識伝達機構に対する好みを形成する。Copyright 2018 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： *中華人民共和国 ,  *プロジェクト ,  アーチファクト ,  組織培養 ,  相互作用
準シソーラス用語： 知識共有 ,  プロジェクトマネジャー ,  半構造化面接 ,  実証的研究 ,  規範 ,  *建設会社 ,  *知識移転 ,  *組織文化 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 知識管理 ,  知識移転 ,  組織培養 ,  プロジェクトベース組織

分類 (2件)： 建設管理  (RA01096R) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (8件)： プロジェクト ,  ベース組織 ,  組織文化 ,  知識移転 ,  中国 ,  建設会社 ,  理論 ,  洞察