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J-GLOBAL ID：201802250679347162   整理番号：18A0446393

インドIT部門の文脈における共有リーダシップの尺度開発と要因分析【Powered by NICT】

Scale development and factorial analysis of shared leadership in the context of Indian IT sector

著者 (2件)： Agnihotri Alka (AIBS, Amity University, Sector 125, Noida) ,  Kapoor Shikha (AIBS, Amity University, Sector 125, Noida)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2017  号： ICTUS  ページ： 285-289  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究論文では,インドにおけるIT部門の共有リーダシップの因子を探索した。共有リーダシップ(測定共有リーダシップのためのスケール,S.M.S.L)の測定のための信頼できる妥当なスケールは,インドのIT部門に関係するこのようなスケールの必要性を明らかにもたらした以前の研究として開発された。多数の変数を減少させ,種々の書籍と学会誌からの共有リーダシップとの関連で調べ,いくつかの実行可能な因子に誘導された因子は,インドにおけるIT部門との関連での共有リーダシップの潜在的な構成物を説明するかを分析した。本論文では,インドにおけるIT部門で働くチームから収集したデータの因子分析を用いた共有リーダシップの因子を探索した。IBM SPSSに対する因子分析法を用いて因子を得ることにIT部門での共有リーダシップのチームレベルの研究は焦点を当てた。研究者が共有リーダシップの構築物の説明を試みた種々の変数を質問票を開発するために用いた二次源から収集した。アンケートはパイロットを試験し,その信頼性と妥当性を評価した。収集されたデータは,インドのIT部門との関連で共有リーダシップ構築物を説明する因子を得るためにSPSSソフトウェアによる因子分析した。多数の変数は,わずかな因子に減少した。それらの助けを借りて,IT部門における共有リーダシップは,構築物として説明することができた。本論文の知見は,変動の説明IT部門における共有リーダシップの構築物における,および,いずれの因子がこれらの変化にどの順序で寄与を含んでいる。Copyright 2018 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： ソフトウェア ,  信頼性 ,  *因子分析 ,  *リーダシップ ,  アンケート ,  学術雑誌 ,  *インド
準シソーラス用語： SPSS ,  研究論文 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 応用心理学  (AE02000A)

タイトルに関連する用語 (9件)： インド ,  IT ,  部門 ,  文脈 ,  共有 ,  リーダシップ ,  尺度 ,  開発 ,  要因分析