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J-GLOBAL ID：201802251902601381   整理番号：18A1115794

高所得国における研修医の移住に影響する要因:混合法研究【JST・京大機械翻訳】

Factors influencing trainee doctor emigration in a high income country: a mixed methods study

著者 (8件)： Clarke Nicholas (Department of Epidemiology and Public Health Medicine, RCSI, Dublin 2, Ireland) ,  Crowe Sophie (Department of Epidemiology and Public Health Medicine, RCSI, Dublin 2, Ireland) ,  Humphries Niamh (Department of Epidemiology and Public Health Medicine, RCSI, Dublin 2, Ireland) ,  Humphries Niamh (Royal College of Physicians of Ireland, Dublin, Ireland) ,  Conroy Ronan (Department of Epidemiology and Public Health Medicine, RCSI, Dublin 2, Ireland) ,  O’Hare Simon (Medical Council of Ireland, Dublin, Ireland) ,  Kavanagh Paul (Health Service Executive, Dublin, Ireland) ,  Brugha Ruairi (Department of Epidemiology and Public Health Medicine, RCSI, Dublin 2, Ireland)
資料名： Human Resources for Health (Web)  (Human Resources for Health (Web))
巻： 15  号： 1  ページ： 66  発行年： 2017年 
JST資料番号： U7494A  ISSN： 1478-4491  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 【背景】健康ペルソニネルの国際再発に関するPracticeのグローバルコードは,特に低および中所得国からの医師の移動に焦点を合わせている。高所得国からの移動についてはほとんど理解されていない。後退は,近年,いくつかのヨーロッパ諸国に影響を及ぼし,いくつかの事例において,移住は前例のないレベルに達している。本研究はアイルランドからの研修医のemigrの予測因子を測定し,調査する。【方法】部分的に混合した逐次優性(定量的)研究設計を用いて,893人の研修医の全国的に代表的なサンプルを,オンライン調査を完了するために調査した。回答した523人(58.6%の反応率)のうち,423人はまだアイルランドにあり,外国人の診療に影響する因子に関する質問に応答し,本研究の被験者である。予測可能な将来のアイルランドにおける実践医学への意思決定因子,主要な結果は,人口統計学的変数とアイルランドの健康システム内での作業経験を含んでいた。一次結果に影響を及ぼす因子に対するオッズ比を推定するために,単一変数および多変量ロジスティック回帰を用いて関連性を調べた。定性的面接を,50人の研修医により実施し,それらを分析し,外国の医療に対する意図に関連した問題を検討した。【結果】アイルランドにおける労働条件,訓練およびキャリア進行機会の周囲の研修医の間に,高レベルの不満があった。しかし,ほとんどの因子は,残るか滞在する意図を区別しなかった。1つの仕事-生活バランス(オッズ比(OR)2.51;95%信頼区間(CI)1.53-4.10;P<0.001)を含む意思を予測した因子は,アイルランドでの訓練の質が悪い(OR1.82;95%CI1.09-3.17;P=0.027),家族または個人的理由(OR1.85;95%CI1.08-3.17;P=0.027)。定性的所見により,不十分な監視での卒後訓練を行うストレス,個人的および家族生活に対するリングによる訓練時間および圧力の欠如が示された。結論:アイルランドが動機づけられた医療従事者により,より良い機会があるという訓練を与えられているならば,労働,訓練およびキャリア機会による大規模不満は,健康な労働力計画者によって対処される必要がある全身的要因を指摘する。Copyright 2018 The Author(s). All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 面接調査 ,  医師 ,  *アイルランド ,  予測 ,  再発 ,  信頼区間
準シソーラス用語： *移住 ,  ロジスティック回帰分析 ,  オッズ比 ,  人口統計学 ,  決定因子 ,  被験者 ,  予測因子 ,  健康 ,  *レジデント , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 医師の移住 ,  postgraduate ,  訓練 ,  混合法

分類 (2件)： 社会医学一般  (GB04010W) ,  予防医学一般  (GB01010B)

引用文献 (53件)：

• World Health Organization. The WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnal. Wash DC Aspen Inst. 2010.http://www.who.int/entity/workforcealliance/bilateral01.pdf. Accessed 11 Aug 2016.
• World Health Organization. Working together for health: The World Health Report. 2006:2006.
• British doctors at home and abroad; B Abel-Smith, K Gales; Bell & Sons; 1964; CR3;
• Doctor migration and world health; the impact of the international demand for doctors on health services in developing countries; O Gish; G. Bell and Sons; 1971; CR4;
• J Hist Med Allied Sci; “Worse than being married”: the exodus of British doctors from the National Health Service to Canada, c. 1955-75; D Wright, S Mullally, MC Cordukes; 65; 2010; 546-575; 10.1093/jhmas/jrq013; CR5;

タイトルに関連する用語 (5件)： 所得 ,  研修医 ,  移住 ,  要因 ,  研究