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J-GLOBAL ID:201802253961835025   整理番号:18A0818599

オーストラリアにおける移住看護師の個人的および専門的経験に影響する要因:統合的レビュー【JST・京大機械翻訳】

The factors impacting personal and professional experiences of migrant nurses in Australia: An integrative review
著者 (6件):
資料名:
巻: 25  号:ページ: 247-253  発行年: 2018年 
JST資料番号: W3398A  ISSN: 1322-7696  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
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この統合的レビューは,オーストラリアの健康労働力への彼らの旅行の間に,国際的に教育された看護師の個人的および専門的な経験に影響を及ぼす因子に関する文献の調査を提示する。過去数十年にわたり,他の先進国で働いている国際的に教育された看護師の数の増加があった。オーストラリアにおいて,これらの看護師は,予測された老化人口をサポートするために,看護師の不足を求めるように求められている。検証された統合的レビューフレームワークを用いて,Scopusのようなデータベース;MEDLINE;CINAHL;PubMed;2016年以前に発表された定性的研究のために,科学とGoogle ScholarのWebを検索した。レビューされた論文は,縮小され,比較されて,合成されて,図形で概説されたデータのために分析された。検証された統合的レビューフレームワークを用いて,Scopusのようなデータベース;MEDLINE;CINAHL;PubMed;2016年以前に発表された定性的研究のために,科学とGoogle ScholarのWebを検索した。レビューされた論文は,縮小され,比較されて,合成されて,図形で概説されたデータのために分析された。包含基準を満たした22の論文から,8つの因子を同定した。これらの大多数(n=6)は,個人的および専門的経験に共通する挑戦的因子であり,それは以下を含んでいる:前移動プロセス;新しい現実への認識と適応;英語における生活と作業;経済的および社会的ストレス;新しい現実において,識別と感情のような識別と感情,問題を解決し,意味を発見する。残りの2つの因子は,看護師の経験を個人的支援システムで個人的に,そして,リクルートと作業条件で専門的に促進した。本レビューは,国際的に教育された看護師が,職場の内外において彼らの生活社会経済に影響を与える挑戦的な要因に直面していることを報告する。これらの看護師で働く政策立案者,管理者および教育者は,挑戦的な因子を最小化し,成功した遷移をもたらす促進因子を最大化する戦略を開発することができた。Copyright 2018 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (2件):
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