文献

J-GLOBAL ID：201802255217035091   整理番号：18A1345580

グリーン,グリーン,ITのグリーン:企業の持続可能性のための技術,文化,革新のトリアドモデル【JST・京大機械翻訳】

Green, Green, It’s Green: A Triad Model of Technology, Culture, and Innovation for Corporate Sustainability

著者 (4件)： Yang Zhaojun (School of Economics and Management, Xidian University, Xi’an 710126, China) ,  Sun Jun (College of Business and Entrepreneurship, University of Texas Rio Grande Valley, Edinburg, TX 78539-2999, USA) ,  Zhang Yali (School of Management, Northwestern Polytechnical University, Xi’an 710072, China) ,  Wang Ying (College of Business and Entrepreneurship, University of Texas Rio Grande Valley, Edinburg, TX 78539-2999, USA)
資料名： Sustainability (Web)  (Sustainability (Web))
巻： 9  号： 8  ページ： 1369  発行年： 2017年 
JST資料番号： U7281A  ISSN： 2071-1050  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 持続可能な開発と厳しい法的環境のグローバルな傾向において,企業はグリーンイノベーションと組織的性能を促進するためにそれらの様々な資源を統合する必要がある。本研究は,ソフトウェア資源としてのハードウェア資源とグリーン文化としてグリーン情報システム(IS)インフラストラクチャを概念化した。資源-アラインメント展望に基づいて,それは,IS-培養適合,革新-IS適合および革新-培養適合の仲介を通して,間接的影響と同様にグリーンイノベーション効果に及ぼすそれらの直接的影響を調査した。調査観察は,中国の300以上の組織から収集され,大きな生態学的および発達的圧力下で最大の新興経済であった。結果は,緑のISインフラストラクチャーと緑の文化が緑の革新効果に対して正の直接的な影響を持っていることを示唆している。一方,革新-IS適合,革新-培養適合およびIS-培養適合は,それぞれ陽性,陰性および非有意なメディエータとして役立つ。さらに,マルチグループ分析により,組織サイズは直接的関係よりもむしろ仲介を緩和し,小/中および大企業はグリーンイノベーションにおいてそれら自身の命題および円錐に直面していることを明らかにした。これらの知見の理論的及び実際的意味を論じた。Copyright 2018 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： アラインメント ,  情報システム ,  大企業 ,  円錐 ,  *培養 ,  ハードウェア ,  ソフトウェア ,  生態学 ,  インフラストラクチャー ,  命題 ,  持続可能な開発
準シソーラス用語： 概念形成 ,  グリーンイノベーション , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (9件)： 企業の持続性 ,  戦略的ENDEAVOR ,  グリーン情報システム ,  グリーンイノベーション ,  グリーン文化 ,  知覚アラインメント ,  資源ベースの視点 ,  三項関係 ,  組織業績

分類 (1件)： 環境問題  (SA01020V)

引用文献 (115件)：

• Fankhauser, S.; Bowen, A.; Calel, R.; Dechezleprêtre, A.; Grover, D.; Rydge, J.; Sato, M. Who will win the green race? In search of environmental competitiveness and innovation. Glob. Environ. Chang. 2013, 23, 902-913.
• Hillestad, T.; Xie, C.; Abimbola, T.; Haugland, S.A. Innovative corporate social responsibility: The founder’s role in creating a trustworthy corporate brand through “green innovation”. J. Prod. Brand Manag. 2010, 19, 440-451.
• Buhl, A.; Blazejewski, S.; Dittmer, F. The more, the merrier: Why and how employee-driven eco-innovation enhances environmental and competitive advantage. Sustainability 2016, 8, 946.
• Chang, C.-H. The influence of corporate environmental ethics on competitive advantage: The mediation role of green innovation. J. Bus. Ethics 2011, 104, 361-370.
• Chen, A.J.; Boudreau, M.-C.; Watson, R.T. Information systems and ecological sustainability. J. Syst. Inf. Technol. 2008, 10, 186-201.

タイトルに関連する用語 (4件)： グリーン ,  IT ,  企業の持続可能性 ,  文化