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J-GLOBAL ID:201802256791225763   整理番号:18A1404511

ICU看護管理者の職務力指標体系構築研究【JST・京大機械翻訳】

Study on Establishment of Competency Index System for Nursing Managers in ICU
著者 (4件):
資料名:
巻: 34  号: 12  ページ: 55-58  発行年: 2017年 
JST資料番号: C3898A  ISSN: 1671-9069  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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目的:ICU看護管理者の職務能力指標を構築する。方法:文献検索、半構造の深いインタビューにより、初歩的に指標項目を訪問し、二輪デルファイ専門家コンサルティング法により、勝任力指標と加重値の値を構築した。結果:ICU看護管理者の職務能力指標を確立し、3つの一級指標、9つの二級指標、32の三級指標を含む。3つの一次指標は,管理能力,知識技能および個人特質によって,重み付けした。二輪専門家コンサルティングの積極係数は,それぞれ90%と85%であった。専門家集団の権威係数は0.842,0.787であった。結論:この勝任力指標の構築研究はICU看護管理者の選出、考核、発展に根拠を提供する。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】
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, 【Automatic Indexing@JST】
分類 (2件):
分類
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看護,看護サービス  ,  臨床腫よう学一般 

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