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J-GLOBAL ID:201802256805668258   整理番号:18A0107481

勝任力モデルに基づく漢方医薬大学の情報管理専門人材育成戦略研究【JST・京大機械翻訳】

Students development of information management major in traditional Chinese medicine university based on competency model
著者 (2件):
資料名:
巻: 14  号: 25  ページ: 138-140,151  発行年: 2017年 
JST資料番号: C3305A  ISSN: 1673-7210  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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漢方医薬業界の情報化の程度の増加に伴い、漢方医薬業界の情報管理応用型人材の需要が絶えず増加し、漢方医薬大学の情報管理専門人材育成に対してより高い要求が出ている。現在、各漢方医学院の情報管理専門は専門基礎、人材育成方向と戦略において異なるが、多くの学校は学生の仕事に対する実践能力と総合素質培養に対して十分な重視が不足しており、一般的に培養と需要脱節の問題が存在している。本論文では、現在の漢方薬病院の情報管理専門人材育成における問題点から、山東省漢方医薬大学を例として、情報管理と情報システム専門が2006年に設立された卒業生の27の単位について調査研究を行い、勝任力モデルを構築した。基本専門知識、専門的応用能力、チーム協力能力、自己発展傾向、圧力管理能力の五つの面から、各項目の勝力要素について分析と討論を行った。勝力モデルに基づき、多学科融合を重視し、プロセス性教育、革新項目の教育組織の形式を重視し、非知的因子を十分に発展させる漢方医薬大学の情報管理と情報システム人材育成戦略を提案した。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
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分類 (1件):
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医学教育 

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