産業看護職によるストレスチェック後の保健面接におけるアセスメント項目と判断プロセスの検討

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J-GLOBAL ID：201802257936994924 整理番号：18A1948733

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資料名：
巻： 5 号： 1 ページ： 1-7 (WEB ONLY) 発行年： 2018年08月31日
JST資料番号： U0638A ISSN： 2188-6377 資料種別：逐次刊行物 (A)
発行国：日本 (JPN) 言語：日本語 (JA)

引用文献 (10件)：

連合白書:2010 春季生活闘争の方針と課題.日本労働組合総連連合会.(株)コンポーズ・ユニ,東京,2009.
厚生労働省大臣官房統計情報部:平成24年労働者健康状況調査結果の概要.厚生労働省, 2012.
厚生労働省:労働安全衛生法が改正~労働災害を未然防止するための仕組み~. http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000049191.html (2016.7.1)
厚生労働省:改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令,告示,指針. http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000082587.html (2016.7.1)
S・ヴォーン, J・シナグブ, J.S.・シューム(井下理,柴原宜幸,田部井潤ら監訳):グループ・インタビューの技法.慶應義塾大学出版会,50-71,2006.

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